XX年人社局劳动保障监察大队工作总结VIP专享VIP免费

XX年人社局劳动保障监察大队工作总结一、2014年度工作总结2014年，大队在局党委的正确领导和市监察支队的督促指导下，加强领导，恪守职责，创新工作思路，改进工作方法，认真履行劳动保障监察职责，经过全体劳动保障监察工作人员的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将2014年工作完成情况汇报如下：1、继续做好劳动保障法律法规宣传工作。今年以来，通过广场咨询活动和送法入企等方式积极宣传劳动保障法律法规，散发宣传材料7400余份，接受群众咨询3000余人次，提高劳动者的维权意识，同时，在日常巡查和案件查处过程中，遵循教育与处罚相结合的原则，宣传劳动保障法律法规，进一步规范了辖区内企业的劳动用工管理行为。2、认真做好日常巡查及案件查处工作。截至12月底，日常巡查250家，涉及劳动者5551人；立案288起，结案288起，追讨劳动者工资308.7万元，涉及0.0721万人。此外，对市县转办的信访件做到快速行动，及时回复，目前已受理并回复各类信访案件80余件。3、认真开展各类专项执法检查及年审工作。一是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，自2014年2月17日至3月25日，在全县范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查了我县境内的8家从事职业介绍和境外劳务输出的机构和场所，发现问题后现场指出并要求整改，有效改善了我县的人力资源市场秩序，取得了预期的效果。二是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。2014年7月1日至8月15日通过用人单位自查和实地检查等方式共计检查用人单位351户，涉及劳动者26635人，对存在问题的用人单位提出口头或书面整改要求，责令限期整改，进一步规范了用人单位的劳动用工管理行为。三是为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工的合法权益和社会稳定，县人力资源和社会保障局联合县发展改革、公安、住建、建管、交通、水务、国资监管、市场监督管理部门和工会等部门组织，自2014年11月1日至2015年2月10日在全县范围内组织开展农民工工资支第1页共4页付情况专项检查，目前专项检查正在进行中。4、高度重视“劳动监察和谐号”工作，安排专人负责，坚持以宣传和预防为主，及时掌控网上舆情，将“劳动监察和谐号”作为监察员学习、交流的平台，以及听取百姓声音、化解劳资纠纷的重要窗口。5、创新工作方法，改进工作思路，加强“两网化”监察中队建设，全县目前已挂牌成立4个劳动保障监察中队，负责本辖区内的劳动保障监察工作，以支队为中心，大队为基点，中队为依托建立全县劳动监察网路系统，柔性执法，同时建立劳动保障监察工作月报表制度，中队各项工作有序展开。6、严格按照合纪发〔2010〕32号、合纪发〔2011〕12号、合纪发〔2012〕7号的文件要求，严格执行涉企检查备案及抄告，“企业生产宁静日”等制度。7、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省政府法制办《关于印发XX省依法行政和法制政府建设规划纲要（2011-2015）》精神，严格按照县监察局、法制办要求，认真查找自身存在的问题，进一步提高执法水平和案卷制作质量，以案卷的规范督促行政执法行为的合法、适当，以依法行政带动案卷质量的提高。二、2015年工作安排2015年，监察大队将继续以满腔的热情和高度的责任感，在市支队的指导和局党委的领导下切实履行职责，积极完成各项工作任务，同时，总结不足，更好地维护广大劳动者的合法权益。现将2015年大队工作安排汇报如下：（一）进一步加强劳动保障法律法规宣传和舆论引导。将宣传工作贯穿于劳动保障监察执法工作的始终，将《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的宣传资料，在开展投诉举报接待、书面审查、日常巡查、专项检查等执法活动时广泛散发。积极参与或组织广场咨询、发放重点服务联系卡等活动，充分利用网络媒体进行专题报道，全方位、多层次加大劳动保障法律法规宣传力度，引导用人单位正确理解并自觉遵守劳动保障法律法规，加强劳动者维护自身合法权益意识，营造良好的社会氛围。第2页共4页（二）坚持相互协调，加大执法维权力度。1、强化日常巡查、书面审查和违法案件查处工作。以《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的贯彻落实为重点，有计划...