新职人员培训讲话稿零售学院新入职员工培训毕业讲话稿同志们:大家好
首先,我代表
公司欢迎各位的加入
经过了笔试、面试、培训,相信大家对公司都有了初步的了解,对公司的管理架构、终端项目建设、企业文化等也有了初步的印象
目前,公司正处在一个高速发展的时期,肩负着
千里之行,始于足下,公司
的做强做大,需要一批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才
今天看到这么多新加入的
,我非常的高兴
开展此次培训,就是为了让大家能掌握
管理的业务知识和技能,快速的投入到工作中去
希望大家把握机会,快速成长,尽快成为公司油站管理的中坚力量
12月份,大家将奔赴工作第一线,为了大家能尽快适应新的工作环境,我想提几点期望和要求
一是转变角色,迅速适应
大家要主动、迅速适应新环境的变化,培育独立、坚韧的个性和性格,尽快角色转变,学会和一线员工、顾客的换位思考
要保持进取之心,勇于展示自己的能力和风采,踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起,不要急于求成、好高骛远
要清醒的认识到理论和实践之间的差距
要遵守公司的各项规章制度,尊重领导,协助做好本
本岗位的工作,快速融入公司的发展中
各位已经步入社会时间不短了,你们的抗压能力、适应能力应该都不会差,你们将要工作的加油站大部分都位于高速服务区,希望你们能正确处理好工作和家庭,工作和爱情,工作和生活的关系,积极投身于
这个广阔的舞台和天地中来,尽快成长为一名公司需要的
二是降低姿态,加强学习
你们当中可能只能极少部分人有
工作经验,从零到一这一步至关重要
你们是出去管业务,也是出去带团队,只有通过不断的学习,熟悉各岗位业务技能才能让别人对你心服口服,才能带好一个团队
希望大家以“零起点”的姿态不断地学习、积累,在学习时间上保持紧第1页共2页迫感,学习内容上突出针对性,学习途径上讲究科学性
要向实践学习、向公司管理制