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用心做事尽职尽责(演讲稿范文) (2)VIP免费

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用心做事尽职尽责(演讲稿)用心做事尽职尽责—————读《工作重在尽职》有感近日,公司开展了研读《工作重在尽职》一本书活动,我认真阅读了本书中的第一篇“尽职才是硬道理”,感觉受益匪浅。在日常生活中,我们经常会有些抱怨,比如工作繁重、工资低、环境不好等等,有那么一种怀才不遇的感觉。抱怨完之后没有回过头来认真思考过,从自己身上找原因,为何自己没有晋升加薪机会呢。《工作重在尽职》中告诉我们,尽职才是硬道理。书中旳伊始就阐明“尽职”的概念,告诉我们每个人,工作尽职并不是一味埋头苦干、傻干,而是讲究方式方法,巧干、会干加实干。前人总结出,世上有三种人,一种是先知先觉的人,一种是后知后觉的人,一种是不知不觉的人。不知不觉的人工作很辛苦,不知为何工作,他得过且过,做一天和尚敲一天钟,浑浑噩噩虚度年华。后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段,落入工作的痛苦里面,每天汲汲营营奔波劳碌。但先知先觉的人不一样,他是在为自己工作,他是在享受工作,因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇,他把工作当作一种享受,而非聊以糊口的工具。他在别人都放弃时仍努力不懈;在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑。他不仅仅维持工作或恪尽职守;他更深入内在,寻求更多东西;他对工作有一种非做不可的使命感,并为之孜孜不倦乐此不疲。每个人都有自己的职位,每个人都有自己的做事准则。每个人的位置不同,职责也有所差异,但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求,那就是做事做到位。只有做事做到位,才能提高工作效率,才能获得更多的发展机会,才能成为一个称职的员工。一、用心做事,尽职尽责用心做事,就是用负责、务实的精神,去做好每一天中的第1页共3页每一件事;用心做事,就是不放过工作中的每一个细节,并能主动地看透细节背后可能存在的问题;用心做事,就是要让自己比过去做得更好,比别人做得更美。一个人工作的好坏心态很重要,具有消极被动心态的人,只有指责和抱怨,并一味逃避。他们不思索关于工作中的问题:自己的工作是什么。工作是为什么。怎样才能把工作做好。只是被动地应付工作,为了工作而工作,不在工作中投入自己全部的热情和智慧,只是机械地完成任务。这样的员工,是不可能在工作中做出好的成绩。因此以积极主动的心态对待你的工作、你的公司,你就会尽职尽责地完成工作,并在工作中充满活力与创造性,成为一个值得信赖的人。一个人,无论你从事的是怎样的职业,都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好,因为工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。没有责任感的员工是不可能成为一名优秀的员工的,也不会是企业所需要的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理,一个没有责任心的人,必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任心使人对工作、对生活都会表现出热情和活力。因为有了责任心,工作效率就更高,工作的业绩就越大。只有那些敢于承担责任的员工,才可能被赋予更多的使命,在企业中担当重任,也才有资格获得更多的报酬和更大的荣誉。作为一名工作多年的老员工,一定要有高度的责任感,把工作认真地做对做好,不仅把工作范围内的事应想到,最重要的是把责任范围之外的事也要考虑好。能够做到未雨绸缪,如有突发事情,同样能应对自如。二、坚持高标准、严要求任何事情,都值得做好,都值得做到尽善尽美。不管从事什么工作,做事决不匆忙,不拖沓,不莽撞,不踌躇。做事一定要有条不紊,不慌不忙,没有积压,决不拖延""在实际工作中必须坚持高标准、严要求,尽职尽责地做好每一件事,才能不断提高自己的做事标准,才有望成为一名优秀员工。在现实生活的确有一些人,能力比别人强,学历比他人高,第2页共3页但是成绩却远远不如他人,得不到领导的赏识,往往会心存疑惑,抱怨别人没有给自己机会,久而久之就如同书中所举的一个个生动的例子那样,对工作逐渐少了一份热情,少了一份责任心,于是所期待的“机会”永远也不会降临到自己身上。不管你学历多么高、能力多么强,初到一个新的工作岗位,都必须从基层的工作做起,从微不足道的一个螺丝钉开始。在工作中可怕的不是没有能力...

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