大学生工作感想从工作的策划到实施的过程方面来说,这牵扯到了工作效率,工作能力,以及号召力的问题
首先说工作能力,这是不可抗拒的因素,你以前有过这样经验那么你的能力就会比别人更强一点,这是要在以后的工作中一点一点培养起来的,这直接影响到了另外的两项,所以说作为班团工作能力着实应该币常人稍许高一点,那么应对起突发事件就会更有几份把握
第二,是工作效率的问题,含义自然不必说,是单位时间内工作量的总和,不要小看这个老生常谈的问题,这是工作能力高与低的最好体现,效率高了直接把你的业绩抬了上去,那么当然也能在最短的时间内完成最多的工作,这无论在大学里还是走向社会上的大公司,你的上司们总会喜欢效率搞的员工
而在大学里,能在繁忙的活动中能组织好并参与好各项活动,在从中抽时间完成自己的学业,这是一件非常困难的一件事,而高效率能帮助你完成这些问题
最后是号召力的问题,这是班团个人魅力的体现,假使你策划的活动没有同学来参加,或是参加的人寥寥无几,那么这是班团组织上的失误了,归根结底是号召力上出了问题,所以在注重前两个问题时,个人魅力的培养也是班团的一个重要任务
这里我有一点算不上诀窍的诀窍,魅力这种内在的东西是没法一天培养出来,当然和先天人的气质有关;和后天你与人的交谈方式也有关系
要先拉拢一些“死党”他们可以是你的好朋友,也可以是你的室友,一点一点地把你的关系网散布到整个同性别区里,在一点点向外拓展,发展到异性好友上,再展到班级外年级里
这样你的言语可能说不上举足轻重,但也能算上一呼百应
再从活动后的体会来说,由们班委组织的这次活动,不仅促进了班级同学间的相互更进一步的认识,也大大加深了同学间的默契,这不正是破冰活动的意义所在吗
还有那些助力四级的英语游戏与学习的合二为一,以及学长们的真诚传授,这些不仅我有深刻的心得,与我一起参加的同学们,他们的感受不会亚于我的
最后,我对于这个月工作的总结就