公务员局年终述职报告范文公务员局年终述职报告范文篇1一年来，在市委、市政府的领导和省公务员局、省人力资源开发办公室的指导下，我局认真贯彻《国务院关于支持XX省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》、《海峡西岸经济区发展规划》和全国、全省人才人事工作会议精神，紧紧围绕经济建设发展大局，主动作为，善于作为，体现作为，较好地完成了各项工作任务。现将一年来全局的主要工作总结如下：一、人才工作积极推动修订《厦门经济特区鼓励留学人员来厦创业工作规定》，已通过市人大会会议审议，将进一步提升我市引进海外创业创新人才的竞争力。修订后的规定明确指出，高层次留学人员创办高新技术领域企业，除可享受高新技术企业的优惠政策，还可申请市留学人员专项资金资助、创业扶持资金、场地租金减免、不低于30万元的创业启动资金、3年内按照缴纳个人所得税地方留成部分予以奖励、贷款贴息、科技创新研发资金扶持等;积极推进厦漳泉同城化，研究制定厦漳泉同城化人事协调机制，与泉州、漳州人事部门商讨后提交三市人事人才工作同城化会议研究通过，并根据市政府要求研究制定大都市区人才发展战略规划;10月28日举行厦漳泉大都市同城化人才合作启动仪式暨首届厦漳泉人才交流大会，签署《厦漳泉大都市区同城化人才合作框架协议》，启动包括人才服务同城化网页、三地人才数据库搜索引擎、毕业生人才档案跨市查询、人才专业栏目以及视频面试系统等一系列合作项目，实现了对厦漳泉三市官方人才网的整合链接;继续开展服务招聘海内外高层次人才活动，举办20XXXX市高层次人才交流大会暨第六届台湾地区专业人才大陆就业洽谈会，231家单位提供1532个岗位计划招聘2800多名急需紧缺高层次人才，3000多名人才到场应聘洽谈，达到了较好效果。其中专程从台湾来厦参会的高端人才有114名，当天对接成功3名、12名台湾专业人才与企业达成协议;配合做好双百计划申报评审工作，研究起草《XX市海外高层次人才（创新类）评审暂行办法》、《XX市第一批海外高第1页共17页层次人才（创新类）评审实施方案》及有关评审表、评分要素的设置等，组织参评人员网络评审、专家答辩，并负责海外宣传发动、申报资料资格预审与咨询、首次面试评审答辩会工作方案制定、邀请并接待海外人才工作顾问、组织面试答辩海外人才及海外人才工作顾问座谈会，以及会务后勤保障等工作。两次共有309人申报，52名入选首批双百计划人选，其中海外高层次创新人才12人、领军型创业人才40人。引进海外专家707人;起草制定《XX市海外人才工作站与海外人才工作顾问管理暂行办法》，建立完善海外人才工作站与海外人才工作顾问的管理与联系机制，并积极做好作为国家人社部海外高层次人才引进服务窗口下设分窗口工作，及时跟踪落实我市入选中央千人计划、省百人计划海外高层次人才各项生活保障;举办厦门大学美洲校友会海外人才项目对接交流会，召开厦门大学美洲校友会理事座谈会，向创业园区、投资商推介7个海外人才项目，其中1个项目入选双百计划面试评审，并利用厦大90周年校庆等机会，拓展建立与聘请海外人才工作站、工作顾问渠道，与日本、澳大利亚、旅港等厦大校友会建立海外联络关系;配合XX省海外博士海西行活动，根据我市生物医药行业发展的需求，举办20XX年海外留学博士海峡西岸行XX市生物医药人才与项目对接洽谈会，30名海外生物医药博士应邀与60多家生物医药企业、招商中心、园区、风险投资机构等进行面对面、一对一的人才与项目对接洽谈;组团参加第十四届中国留学人员广州科技交流会，同时邀请漳州、泉州两地市公务员局作为主办单位之一，参与XX市委组织部、市公务员局、市科技局联合与省公务员局（省人力资源开发办公室）、中国海峡人才市场共同举办20XX年福建（厦门）海外人才与项目对接洽谈会，来自厦大美洲校友会、北美海外留学人才、海外人才福建创业竞赛项目、广州留交会等四个代表团140位海外留学人才携带项目，与来自厦、漳、泉及XX市地区等126家企事业单位现场开展面对面、一对一的对接交流洽谈。参会留学人才主要来自美国、澳大利亚、日本和英国，95%以上拟来厦创业或开展项目合作。其中：博士占76%、硕士24%。做好20XX...
