供电支公司党风廉政建设工作总结充分发挥“两个作用”全面加强廉政建设为公司发展提供稳定和谐的政治环境——党风廉政建设工作总结××供电支公司有全民职工220人，领导班子成员7人，共产党员63人，党总支下设3个党支部。公司年售电量达6.4亿千瓦时。今年以来，公司党总支在分公司党委和盐湖区委的正确领导下，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，按照“深入学习强素质，改进作风树新象，激发活力促发展，围绕中心创一流”的总体思路，全面加强党风廉政建设，建章立制，落实责任，为公司生产经营任务和各项中心工作全面完成提供了坚强的思想政治保证和稳定的人文环境。下面，我将一年来我们在廉政建设、干部管理、精神文明建设、行风工作等方面所做的具体工作汇报如下：一、加强党风廉政建设，预防职务犯罪1、年初我们制定了《2005年党风廉政建设和反腐败实施方案》，成立了专门机构，明确了责任分工，确定了全年廉政工作十大工作目标。并层层分解责任，在职代会上与各股室负责人签订了“党风廉政建设责任书”。明确了全年监督、检查的重点工作及领导干部领导班子廉洁自律的重点注意方面。2、加强对领导干部及中层股级干部的廉政学习和教育。领导干部中心组学习坚持每月两次；利用每周碰头会后三十分钟时间对全体干部统一进行政治学习指导。结合今年的共产党员先进性教育活动，股室以上干部学习笔记都达到了2万字以上。3、始终坚持民主集中制原则，严格遵循“三重一大”规定。在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用上，严格执行集体决策制度。涉及职工切身利益的问题提交职代会讨论。今年公司提拔使用7名年轻干部、处理违章违纪人员5名、降职处分中层干部2名、基建工程及锅炉更新等第1页共5页重大项目都经党政联席会议研究决定。4、加大审计、监察力度。截至目前完成了对10个供电所的电量交易审计，形成了详实的审计报告，及时发现问题，进行整改。我们下发了《明察暗访实施工作方案》的文件，并遵照执行，今年领导和各股室负责人共明察暗访36次，走遍27个站所，做明察暗访答卷115份，并针对具体做法，我们写出了《明察暗访工作报告》。5、严格纪律，严肃处理违章违纪人员，加大对违规违纪人员的处理力度。对违反三个十条及纪律的吕军红、张辉、贾会齐、席丹桂、任英进行了处分，并给与经济处罚，对工作不力的两名中层干部降职处分。6、认真开展加强廉政建设、预防职务犯罪学习教育活动。下发了公司《关于预防职务犯罪开展“四个一”学习教育活动的通知》，制定了配套措施。根据文件要求、组织学习，每人写一篇学习心得体会，组织观看“信天游”电影，开展“四个一”学习教育活动。7、完善、修订出台了预防职务犯罪21条配套措施，公司自己结合实际制定了有15项、贯彻执行分公司的6项。二、加强干部管理，建设四好领导班子1、为具体贯彻落实分公司（更多精彩文章来自“秘书不求人”）创建四好班子精神，我公司下发了自己的具体实施办法，对此项工作进行了安排部署。2、认真开好民主生活会。今年的民主生活会结合先进性教育开得更是有声有色，不同寻常。会前广泛征求意见，在职工中征求对领导班子及班子成员的意见；在服务的客户中征求对班子的意见；派专人征求人大代表对班子的意见。召开了农电人员座谈会、离退休人员及老领导座谈会、用户代表座谈会征求意见。共征集到涉及工作作风、职工待遇、教育培训3方面的意见24条。会上班子成员真诚开展批评与自我批评，加强了沟通，增进了团结。3、对中层干部进行业绩考核。建立了《股级干部业绩考核档案》，档案分德、能、勤、绩四部分。每一部分又细分为若干条进行打分考核。对在创一流工作中工作不力的韩鹏、李世第2页共5页芳、吴国庆等（中层干部）进行了撤职、降职、经济处罚相应处理，并记入考核档案。4、在党员干部中开展“争先表率”活动，加强干部队伍建设。为建设一支团结协作、作风顽强、善打硬仗、甘于奉献的干部职工队伍，总支下发了《加强学习教育和争先表率活动的决定》，号召党员干部要始终走在各项工作的前列。一是在政治学习上，坚持持久认真，融汇贯通作表率。二是在安全生产上，...
