党风廉政建设活动工作总结7篇一、强化制度建设，落实岗位责任1、健全党风廉政建设责任制度。我会坚持用党风廉政建设责任制总揽全会整体工作，党组书记、常务副主席年初分别与党组成员、工人文化宫负责人签订党风廉政建设责任书，做到年初明确各自责任，层层分解任务，坚持一岗双责，逐级抓落实。2、认真执行述职述廉制度。班子成员在机关全员中述职述廉、并报告个人有关重大事项，找出工作中存在的不足，接受党员监督，同时建立和完善领导干部廉政档案。3、完善谈话和诫勉制度。利用民主生活会、党员大会等形式，不定期开展党组主要领导与班子成员谈话，分管领导与相关部室负责人、其他干部职工谈话，互相沟通思想，促进工作落实。4、认真落实三重一大制度。我们始终围绕规范权力运行这一核心，坚持三重一大月报告制度，凡属重大事项决策、重要干部人事任免、重大项目安排、大额度资金的使用等工作，都坚持先提请党组和主席办公会讨论决定，并报请和报备市直第三纪工委加强领导和监督，做到主动接受监督、全程接受监督。制定了《市总工会三重一大事项阳光监督实施办法》、《市总工会三重一大流程图》，推动了市总工会领导班子民主决策、科学决策，促进了我市工运事业的健康发展。5、执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合，团结协调地开展工作。党组成员坚持定期召开分管部门会议，交流工作，征求意见。坚持每周一次全员会，通报工作情况，安排部署工作；每月一次党组会议和每季一次主席办公会议制度，对涉及人财物和重要事项，充分发挥民主，相互通气协商，实行集体决策，会务公开（内部网、机关公开牌），不搞一言堂，不搞少数人说了算，坚持三重一大报告制。减少了决策失误及重大问题的独断专行，堵塞了腐败的源头。认真落实党组民主生活会制度，进一步丰富民主生活会内容，不断提高民主生活会的质量。第1页共13页二、深化廉政载体，务求取得实效1、扎实开展治庸问责及效能建设。市总工会机关及所属事业单位按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以服务中心、服务职工为主题，倾心打造职工之家党建品牌，充分发挥工会职能作用，狠抓机关效能建设和各项工作的有效落实，严格执行中央八项规定、省委六条意见、市委七项规定和市委四项具体规定。进一步明确责任，细化2014年岗位责任制，实行量化考核，并与效能奖挂钩。机关全员对自己所在工作岗位作出承诺，并在机关内部公示。实行严格的监督问责和日常管理制度，要求全员深刻吸取治庸问责工作中的教训，按照十不准和五查的规定，严肃工作纪律，严格节假日值班制度。同时结合第十四个党风廉政建设宣传教育月活动，加强领导班子和干部作风建设；深入开展坚持群众路线，争做清正表率活动，切实转变工作作风，厉行三短一简一俭，深化五型机关和群众满意机关创建。今年机关发文数比去年减少39.58%，全年只召开了全委扩大会、半年工作督办会2个会议，招待费与去年相比下降26.3%。2、促进廉政文化进企业有实效。市总工会在积极开展机关廉政文化建设的同时，深入开展廉政文化六进活动，积极创新活动载体，丰富活动内容，围绕廉字，充分发挥文化功能的作用，多措并举推动廉政文化进企业活动取得实效。一是在每年一度的企业工会干部培训中加入反腐倡廉教育内容，通过讲座等方式深化企业工会干部的反腐倡廉观念。二是廉政文化教育进厂区。通过设置在生产界区的宣传橱窗、灯箱广告以及电子屏、厂报、闭路电视、网站等多种平台，促进廉政文化进厂区，积极营造企业廉政文化氛围。三是廉政文化教育进岗位。在职工队伍中积极开展社会主义荣辱观学习教育活动，采取办板报、设专栏、组织讨论、撰写心得体会、读书笔记等形式学习。3、狠抓反腐倡廉教育工作。一是抓好党员经常性教育活动，提高整体素质。结合每周一上午学习日活动，领导干部为机关全体党员上党课等形式，认真抓好机关党员的集中学习，努力提升党员的综合素质和拒腐防变能力；二是抓活动，增强党组织的活力。市总机关支部先后开展了学习十八大、十八届三中第2页共13页全会精神，学习一书一片（《领导干部从政道德启示录》、《失德之害领导干部从政道德警示录》）活动，促...
