作风建设促使党政机关换新颜总结VIP免费

作风建设促使党政机关换新颜总结市委、市政府历来高度重视抓机关作风建设，今年的机关作风评比已经是第五个年头了。五年来，整个机关作风建设上了一个新的水平，机关作风的面貌有了比较大的变化，企业也好，市民也好，上级部门也好，对我市的机关作风建设还是充分肯定的。尤其是一些外地调进来的同志，他们都感到市干部队伍的精神面貌、干事的氛围相当好。我听到很多这方面的评价，这说明机关作风建设抓与不抓、认真抓与一般化地抓，大不一样。我们相信，只要我们继续这样长抓不懈，整个机关作风建设还会再上一个新的水平，对市的经济社会发展，将会提供更强大的动力、更好的服务，我们对此充满信心。这次会议的内容有两个，一是总结我市去年全市机关作风建设的情况，进行经验介绍并作表彰；二是对新一年的机关作风建设进行部署。其中有一个很重要的内容，就是贯彻落实省委和市委的部署，开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动。所以，这个会议既是一个总结表彰会，同时也是机关开展排头兵实践活动的动员会。关于第一个内容，刚才清兆同志宣读了表彰决定，市公路局、海事局、市卫生局作了发言。三个发言单位，市公路局是老先进了，历次都是优秀单位。海事局作为条条部门，为地方服务做得比较到位，当然也不只一个海事局，很多条条部门都做得非常好。市卫生局是一个比较有代表性的单位，做了很多工作，成绩也相当突出，但是老百姓不满意的地方也不少，它的工作性质决定了这个部门的争先难度较大，即便如此，他们对如何在排头兵实践活动中走在前列作出了周密的部署，有很多实实在在的措施，讲得很好。下面，我主要讲两方面的问题。。一、认真总结市直机关作风建设取得的成绩与不足在去年的机关作风总结表彰大会上，我要求各级领导干部要在加强机关作风建设工作中当好“两个医生”，做到“三个真抓”，即平时要当好“保健医生”，必要时要当好“外科医生”；做到教育、制度和监督要真抓。从这次考评的结果来看，各级领导干部动了真格，当好了“医生”，2005年市直机关作第1页共18页风建设取得了显著成绩，呈现出“四大亮点”和“五大成效”：“四大亮点”：一是群众评议满意率第一次为100%。这是第一次达到如此高水平的满意率，要强调的是这个100%并不是严格意义上的、高水平的满意率，而是按照各单位的综合得分评定的。经企业人士、社区群众、人大代表、政协委员、市管干部、各市（区）机关、省直部门等8个层面的直接评议，在市直86个部门中没有基本满意单位，满意率为100%，比2004年提高了5.8个百分点。80分以上的就是满意单位，上了80分学校里面叫做“中”，上了“中”就是满意了，其实“中”和“优秀”还差一大截，大家不要以为真的是完美无缺。二是考评成绩在90分以上的单位比重第一次超过30%。这也是首次超过30%，市直机关综合考评成绩在90分以上的单位达30个，占34.9%，比上年度增加9.9个百分点。三是省直机关评议满意度第一次超过60%。经省直机关对口评议，市直机关有56个部门的工作由上级评排在全省系统、行业的前列，比2004年增加了35个，比重为65%。增幅相当大，当然排在前列的含金量有多高，我们自己要认真思考一下，不能盲目乐观。四是市直有效投诉仅为1宗。据市投诉中心统计，2005年全市共受理各类投诉1011宗，其中市直102宗，只占10.1%。市投诉中心查处的有效投诉共14宗，市直仅1宗，其他13宗是各市、区的。这“四大亮点”，都是实实在在的亮点，不是什么虚的、空的东西，是大家共同努力奋斗得出来的亮点。。“五大成效”：一是突出问题的整改取得明显成效。去年，各部门、各单位结合开展保持共产党员先进性教育活动，把整改工作贯穿始终，通过各种形式征求基层和群众意见及建议共2860条，查摆和归纳问题1614个，已整改1361个，占84.3%。机关中存在的“四种现象”和“五种病症”（老鼠屎现象、贫血症现象、太极推手现象、传令兵现象、冷漠症、自闭症、学欲不振症、浮第2页共18页躁症、亚健康症）不同程度地得到了解决。二是iso9001质量管理体系推广工作取得明显成效。去年，新导入iso9001质量管理体系的单位有39个，已全部通过认证，今年2月21日举行了颁证大会...