上半年纪工委工作总结按照区纪委《关于报送派驻机构半年工作报告的通知》要求，工业区纪工委在区纪委的领导下，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议部署，认真履行纪检监察职能，深入机关各科室、企业主动开展工作，取得一定成效。现将2014年上半年工作情况总结如下：一、纪工委书记分工情况按照区委《关于健全和完善区级部门纪检监察组织建设的实施意见》文件精神，工业区管委会高度重视，在区纪委、监察局和工业区党工委的双重领导下，建立完善了组织机构，设立了工业区纪工委，由区纪委派驻工业区的谢蓉娜同志担任纪工委书记，分管工业区纪检、监察室，负责纪检、监察工作。为了强化工作保障，设立了监察室，确定了专职纪检工作人员。纪工委对工业区党风廉政建设履行监督职责，对各项工作的落实情况进行监督检查，确保纪检监察工作落到实处。二、落实党风廉政建设责任制监督责任情况在党风廉政建设责任制的贯彻落实中，始终坚持党工委统一领导、纪工委组织协调、科室各负其责、机关党员干部职工积极参与的领导体制和工作机制，层层细化党风廉政建设责任制各项任务的分解，切实加大对责任制落实的监督考核力度，全面推进党风廉政建设责任制各项任务落实。主要做了以下几方面的工作：（一）抓好廉政教育建立完善学习机制。纪工委加强了对机关党员干部党风廉政建设的教育，建立完善了机关党员干部学习机制。一是工业区管委会进一步落实党工委主体责任，坚持将“两项建设”纳入党工委重要议事日程，每月定期研究推进。今年5月，党工委副书记、常务副主任杨盛勇为机关党员干部讲以《廉洁奉公今日谈》为题目的党课。二是党工委中心组集中学习了《作风建设在路上—xx市正风肃纪警示教育读本》重要内容。三是建立了定期学习制度。将每月月底周五定为工业区开展机关“廉政大讲堂”活动时间，传达上级纪检部门文件精神、集中学习《领导干部廉洁从政若干准则》及相关第1页共5页法规。四是组织党员干部观看了警示教育片《阳光下的“黑幕”》等，通过观看警示教育片，全体机关党员干部得到了警示教育，对照群教活动总体要求，进行了认真讨论，深刻剖析。（二）督促机关制度机制的建立和完善。年初，纪工委结合工作实际，督促完善现有制度机制，坚持纠建并举，强化制度执行力，建立规范长效机制。一是为体现党要管党，从严治党，民主集中制的原则，制定了《党工委会议制度》，完善了《主任办公会议制度》，加强对管委会“三重一大”工作的规范管理。为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，强化对权力运行的制约和监督，制订完善了《党风廉政建设暨行政效能建设管理制度》，进一步强化“两项建设”责任追究，结合管委会工作实际，制定了党风廉政建设责任追究办法十条，对损害行政效能暨发展软环境的行为实施责任追究办法共二十六条。为加强工业区机关内部管理，督促完善了《考勤、请假、奖惩制度》、《接待制度》、《车辆管理制度》等制度。（三）认真梳理严格督促落实工作任务。上半年，纪工委逐级落实工作任务和工作责任，全面强化责任意识。一是对照《xx区2014年党风廉政和反腐败工作任务》文件要求，逐一对文件涉及工业区的7大项、46小项的工作内容进行了认真梳理，细化落实到各个科室，由分管领导牵头，科室负责人为责任人，分别与管委会签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确了党风廉政工作目标内容和完成时限。二是班子成员认真履行“一岗双责”的规定，认真抓好了党工委分工责任范围内的廉政建设和分管科室的廉政工作，重点督促研究工业区在“两项建设”工作方面存在的问题。1-6月，工业区党工委召开了专题研究会2次，从思想上和组织上确保了党风廉政建设落到实处。同时，加大对各项工作落实情况的监督检查，督查结果及时通报并纳入年度考核。（四）围绕中心工作把握廉政风险防控重点。一是纪工委重点分析了工业区租赁厂房项目入驻审批、投资服务、拆迁、促建、基础设施建设和城乡环境综合整治等工作在廉政风险方面容易出现问题，将这些确定为工业区廉政工作风险防控的重第2页共5页点，把上述环节的分管领导和牵头科室领导作为主体...
