乡镇党委会班子任期工作总结特区党委组织部：按照中共XX县区委组织部《关于对乡镇领导班子及班子成成员工作考核的通知》[六特组字（2005）34号]文件精神，现将中共ｘｘｘ乡第四届委员会班子任期内工作情况作如下总结。一、思想政治素质工作情况1、把学习放在首位，努力形成大教育格局。乡党委领导班子认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党和国家的路线、方针、政策，践行“三个代表”重要思想，把党和国家的路线、方针、政策同我乡的实际结合起来，深入学习，不断完善学习制度，始终坚持每周一的党委中心学习组学习和每月28日下午的干部职工集中学习，严格学习考勤制度，把学习纳入干部职工的考核，学习与工作并重，加强教育管理，实施了“四级教育”（即乡、村、组干部、群众教育）。乡党委班子带头做好学习表率。通过学习，增强全心全意为人民服务的自觉性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持高尚的道德情操，谦虚谨慎、不骄不躁，联系群众，服务群众。通过学习，提高理论联系实际、创新发展的思想。通过深入学习，提高贯彻执行党和国家的路线、方针、政策的能力和水平。通过领导带头学习，建设学习型乡机关、学习型干部。2、政治方向和政治立场。乡党委领导班子认真执行党的基本路线、方针、政策，在事关方向、原则上的立场、观点、态度上，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致。坚持民主集中制原则，大事面前不含糊，小事面前不马虎，不搞一个人说了算，不搞“一刀切”，重大事项经过会议研究决定。二、组织领导能力工作情况充分认识加强和改善党的领导的重要性，坚定不移地把党建工作放在突出位置。从思想上、组织上和作风上加强党委自身建设和农村基层组织建设，围绕“五个好”乡党委和“五个好”村党支部的目标开展工作。加强对班子成员的教育，整顿第1页共6页干部作风，从学习教育入手，抓思想建设，从整改入手，抓领导班子和干部队伍建设，从整顿入手，抓作风建设，保证党的路线、方针、政策顺利贯彻执行。加强对群团组织的领导，多下任务，施加压力，实行工作目标考核、建立实行干部能上能下机制，对不称职不合格人员实行内部分流，实行工资与实绩挂钩，实行责任制。通过不断完善管理，加强组织领导，增强运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究解决实际问题的能力，增强驾驭全局、处理复杂问题的能力。进一步理顺了管理，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。三、工作作风方面1、加强班子纪律建设，切实转变工作作风。乡党委把转变工作作风作为一项重要内容来抓，严格执行副科级领导干部联系村、干部驻村包村工作制度。坚持党的群众路线，深入基层，深入群众，深入实际，想群众之所想，急群众之所急，要从繁重的行政事务中解脱出来，通过调查研究，发现问题，解决问题，关心群众，多办实事、取信于民。在遵守党的纪律方面，乡党委班子成员未出现违反党的纪律现象。2、求真务实，强化作风建设。对上级党委作出的各项决策，充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保了政令畅通，令行禁止。领导班子成员经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断创新工作方法，加大工作力度，提高工作效率。3、工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合人民群众切身利益的事，难度再大也要努力去办；违背群众意愿的事，要坚决抵制，做到廉洁刚正、纪律严明。4、实行副科级以上领导干部联系村工作制度，明确规定了联系村指导工作的时间。避免了领导干部工作不务实、只听取汇报的现状。第2页共6页5、严格按照“团结——批评——团结”的要求，认真开展批评和自我批评，增强思想性和原则性，坚决克服和纠正只重工作不重思想、只讲优点不讲缺点、只讲集体不讲个人、只讲别人不讲自己的现象或就事论事、敷衍了事。在开展批评与自我批评工作中，针对班子存在的问题和不足...
