2021年工作参考总结-监管局政务公开工作参考总结监管局政务公开工作总结20xx年度，我局以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为主线，紧紧围绕《2010年全省政务公开工作要点》，结合监狱工作实际，采取实在有效措施，积极开展政务公开和政务效劳工作，有力促进了各项工作的开展，获得了明显效果，遭到上级党委和社会各界的充分确信。一、主要做法(一)强化组织领导，建立分工协作的责任机制。为加强对政务公开工作的组织领导，我局成立以主管领导为组长、分管领导为副组长、各相关处室负责人为成员的政务公开领导小组，并按照人员变动随时调整领导小组成员。领导小组下设政务公创办公室负责政务公开的日常工作。按照政务公开的详细要求，划分各部门职能，层层落实责任，为开展政务公开工作建立起有力的组织保障体系，构成统一领导，分工负责，共抓落实的工作格局。同时，全省监狱系统各单位也相应成立了政务公开工作组织机构，明确各单位主管领导为第一负责人。(二)建立健全制度，推进政务公开工作制度化。今年是全省政府信息公开“制度执行年”，我局高度注重此项活动，召开两次专项会议部署相关工作。同时，按照省政府办公厅的要求，制定了《安徽省监狱治理局政务公开工作施行意见》，编制了安徽省监狱治理局行政职权目录，绘制了行政职权流程图，并在省局综合信息网开设“政务公开”专栏，在省监狱治理局政务公开网开设“政府信息公开制度”专栏，及时发布有关政务公开工作的各项制度和信息。(三)丰富内容，完善载体，推进政务公开工作常态化。我局采取一系列实在有效措施，确保政务公开工作获得实效。一是加大政务公开力度。充实精干力量，认真研究制定信息公开指南和信息公开目录，编制行政职权目录，绘制行政权力运转流程图。同时不断加大对信息化建立的投入，改版晋级安徽监狱网站群，有效整合门户网与政务公开网，建立标准的政务公开平台。今年以来我局主动公开各类信息1800余条。二是深化政务公开内容。对执行刑罚、狱政治理、教育改造、生活卫生等工作中非涉密信息予以公开。特别在干部人事招考等群众关心的环节，我们全面落实政务公开要求，从公务员考试的报名、资历审查情况到笔试、面试、考录结果，均在网上公布。今年6家省直监狱选调76名民警中，我们广泛宣传、严格条件、统一组织考试，抽调专人进展封闭出卷阅卷，及时公布考试结果并严格按照得分高低选调民警，确保选调工作公开、公正、公平，到目前为止没有接到一封投诉举报信或。三是丰富政务公开方式。建立新闻发言人制度，及时召开媒体通气会向社会通报各类严峻事项，同时积极参加省监察厅与省电台的“政风行风热线”栏目等各种媒体活动，广泛接受和解答社会听众的征询和监视。我局还在监狱系统各单位开展政务公创办事公开试范点创立活动，巢湖监狱被列为省政府公开试点单位。四是标准日常政务公开工作。着力打造网络征询政平台，在安徽监狱网设立了领导信箱、便民效劳、在线征询、意见建议、网上调查、投诉举报、媒体转播等栏目，通过门户网及时回复群众的征询和投诉，提高工作透明化程度。同时，每日更新省政务公开网站信息，及时报送政府信息公开统计表和政府信息公开年报。(四)加强培训和检查监视，推进政务公开工作标准化。在施行政务公开的过程中，我局加大组织协调和监视检查力度，加强与廉政建立、效能建立、政风行风建立和推进依法行政等工作的协同配合，构成整体推进的合力。一是将政务公开工作纳入局机关效能考核，并将政务公开纳入每年监狱系统各单位工作报告的重要内容。二是在全省监狱系统开展政务公开和政府信息报送工作的培训。三是在局机关和全省监狱系统各单位开展定期和不定期的警务督察活动。四是邀请法院、检察院进监举办减刑、假释听证会，提升执法工作的公正力与公信力。五是举办入监警示教育、社会帮教和法律援助等活动，不断延伸狱务公开。六是推行监狱“开放日活动”，邀请服刑人员亲属走进大墙，参观服刑人员的生活与学习。七是在门户网设立投诉和举报邮箱，及时受理群众的投诉举报，并主动接受新闻媒体的言论监视。今年以来，为使政务公开工作上个新台阶，我局着力打造监狱...
