2021年乡镇工会工作参考总结2021年乡镇工会工作总结20xx年，我镇工会在镇党委和区总工会的领导下，以党的十七届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学开展观为核心，紧紧围绕镇党委的工作部署和全年的工作目的，带着广大干部职工沉着应对国际金融危机冲击，全面实现“十一五”规划目的，全面落实全总十五大和省总十二大精神。在这一年里，镇党委高度注重工会工作，召开专题会议研究工会工作，落实领导分管工会、选任专职工会干部抓此项工作。镇工会结合本身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化本身建立，突出维权、参与、创新职能，推进民主治理，推进职工素养工程建立，加强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为实现全年的工作目的作出了应有奉献。一、健全民主治理制度，积极维护职工的合法利益(一)加强民主治理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建立入手，在坚持施行各项民主治理制度的同时，认真履行工会根本职责，并就职工关心的热点难点征询题，积极搜集职工反映的征询题及合理化建议，反映职工的意愿，屡次向镇党委建议处理职工缴纳医疗保险而未上账的征询题，促使镇党委政府向区合疗办上解4万余元，从而处理了全体职工干部两年所缴纳的医疗保险未上账的征询题，消除了干部的怨言，维护职工的合法利益，充分调动了干部职工的工作积极性，保障了职工队伍稳定。(二)落实和健全党务政务公开制度，实在保障干部职工依法行使民主权利。我们按照治理标准化的要求和党务政务公开制度的有关规定，建立和健全党务政务公开制度，确定公开的内容和方式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的把干部职工医保定点从三院别离出来，阻碍了职工就医，以及其他热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐朽的关键点、运营治理和改革开展的难点予以公开，接受职工的监视。我们坚持以职工代表大会为方式的民主治理制度，对但凡涉及干部职工切身利益的征询题，都要广泛的征求意见，依法确保职工的知情权、参与权、监视权。二、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素养我镇工会立足于建立一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，以科学开展观为统领，坚持党的XX大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种方式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素养。(一)加强理论学习，采取多种方式开展政治教育。一是组织职工学习小平理论、“三个代表”重要思想和党的XX大精神等，结合学习实践科学开展观活动，采纳集中和自学、理论与实践相结合等学习方式，不断提高职工的理论水平、道德素养和业务水平，在学习实践活动中，全体职工干部共撰写学习心得体会90余份，调研文章10篇，平均每人写学习笔记超过8000余字;二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业。通过对李辉根同志英雄事迹的学习，使全体职工干部的共产主义信念不断加强，大家敬业职守、任劳任怨的奉献精神和坚持原则、廉洁自律的高尚情操明显加强;三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念，邀请党校教师等到镇开展人格情操、法律知识的专题培训4场次，开展双创知识及法律知识答题竞赛活动，进一步提高了职工的法律和道德认识，为***的人文和谐、社会和谐做出了应有的奉献。四是强化理论学习全面完成20xx年报刊征订任务。(二)加强业务技能培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革情势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织注重职工业务培训。今年全镇正科级领导学习2人次，副科级领导参加学习10人次，一般干部职工参加学习15人次，其中参加省级学习培训3人次，市级1人次，从理论到技术的学习，加强了干部职工的实际应用效率，在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时建立领导干部帮扶困难职工制度。对新到岗位上工作的大学生村官实行“一帮一、一带一”工作机制，明确一名领导帮一名，一名驻村干部带一名，从而使他们能尽快熟悉农...
