2021年最新工程经理述职述廉参考总结【5篇】2021年最新工程经理述职述廉报告范文(一)各位领导、同事们：大家好!20xx年，本人作为XXX工程工程部的工程经理，可以认真履行岗位职责，以平安消费为根底，带着全体员工完成了工程的各项任务指标，现场施工进度、质量以及平安消费等方面皆处于可控状态，现将一年来岗位履职情况和廉洁自律情况汇报如下：一、20xx年工作完成情况(一)主动出击，为工程开展打下坚实根底XXXX工程，自工程成立之初，工程部不断秉持着为业主做好效劳的原则，积极配合业主完成各项前期预备工作。特别是土地征迁、管线改移、交通到改等工作，做到掌握政策法规，深化调查摸底，充分考虑节约工程本钱，最大限度地为进场施工制造了条件。(二)攻坚克难，为工程推进保驾护航20xx年8月工程部成功进场施工，在工程推进过程中，努力克服不断出现的一系列不利要素，采取主动沟通、灵敏博弈、果断处理的政策方针，以保障工程进度正常推进为主要目的，抱着只要征询题不处理，就不能有丝毫懈怠的态度要求员工积极推进，坚决杜绝“坐、等、靠”，同时催促员工对非我方要素造成的工期延误做出反索赔按照。(三)立足平安消费之本，质量进度并驾齐驱加强平安消费治理，确保本质平安，我工程部不断坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，深化落实公司平安治理理念，结实树立全员平安消费认识，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，充分发挥各部门的职能，在确保总体工期目的并兼顾施工本钱的前提下，将本工程分为4个施工区段，各个施工区段平行施工，以期到达最短施工周期;同时为了确保20xx年施工进度到达业主满意，20xx年坚持冬期施工，在腊月二十五将D3盾构井底板混凝土浇筑完成。(四)强化执行力，提升工程机制运转才能工程执行力是全体员工贯彻工程开展意图，完成工程预定目的的运作才能。本工程施工具有点多面广、高度分散等特点，这就决定了工程存在治理跨度大、中间环节多、监视难到位等征询题，执行力的建立就显得尤为重要和困难。“态度决定一切”，首先要处理全员的思想认识征询题，在大小会议和各种场合屡次强调提高执行力紧迫性和重要性，营建良好气氛，使广大员工逐步建立起效劳和执行的认识，然后转变成一种自觉行为和适应。(五)注重人才队伍建立，提升职工业务水平工程部坚决贯彻公司“以人为本”的治理理念，把人才队伍建立工作作为重中之重。工程现今关于人才构造存在的最大的征询题确实是根底设备施工技术力量薄弱，工程部缺少经历丰富的技术治理人员，现有的治理人员多为房建专业，致使现场技术治理才能捉襟见肘。面对现有人才征询题，为治理人员制定学习目的，组织开展多层次、多渠道、有针对性的参观学习，努力提高其技能水平和治理水平，有目的的安排他们到消费岗位进展锻炼，给他们压担子、交重担，进一步提升他们的实践才能、力求做到：干一个工程，出一批治理人才。二、加强理论知识学习，提高思想认识高度作为一名党员干部，本人深知政治理论学习是获取知识、提高素养、增长本领的重要途径，要时刻保持积极的学习态度，不断地提升本身综合素养，才可以适应新情势和新常态的政治环境。积极学习《中国共产党纪处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，贯彻落实中央“八项规定”精神，履行党风廉政建立责任制，自习近平总书记发表的重要讲话指出“三严三实”即“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，本人不断以“三严三实”的标准和要求标准本人的言行。三、落实党风廉政建立，结实树立效劳认识作为工程经理，本人深化认识到认真履行本人的职责、正确行使手中的权利的重要性，我时常怀有律己之心，加强自律认识，做到自重、自警、自励、清正自守，带头落实党风廉政建立方面的责任，督促领导班子廉洁从业，以身作则，做职工群众的典范，为工程创立良好的政治环境。20xx年是我工程部完成总产值任务关键的一年也是收官之年，因此工程全体职工肩上的担子都特别重。我坚信，在公司的正确领导下，工程全体职工会接着保持积极向上的工作状态，勤劳刻苦的思想作风，团结一心，一定可以顺利完成20xx年的各项任务目的!我的报告...
