2021年工作参考总结-学校第四季度工作参考总结汇报2021学校第四季度工作总结汇报【一】一、一季度工作特点学校不断坚持重实际、办实事、务实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越开展的各项举措落到实处.1、制度上的(1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为标准，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为标准、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。(2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成《201年工作计划表》，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和详细内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为催促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进展一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。2、治理上的(1)精细化治理上的打破。在精细化治理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩。(2)准军事化治理上的打破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了《安培中心员工着装、举止标准》。二是制定了《准军事化治理手册》，内容涉及准军事化治理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和施行。三是全面实行了准军事化治理，日常工作中按照准军事化治理细则的规定严格要求。二、下季度工作计划二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，为此将重点抓好以下几项工作：一是抓好经济效益。在落实好培训计划的根底上，一方面利用教学质量这一法宝，打开社会培训市场，千方百计地走出去跑生源，灵敏我们的办学方式，对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校教育资源，拓展办学功能，大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。二是搞好软硬件建立。不断改良教学条件、教学手段，加快根底设备建立，提高硬件水平。不断加强教师队伍建立，加强学员治理，加强教学治理，提高软件水平。三是执行好准军事化治理。按照准军事化治理细则严格执行，严格治理，结实树立执行与服从认识，加强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素养，提高学校治理水平。我们将正视学校开展中面临的差距与存在的征询题，充分认清我们所处的情势与有利条件，励精图治，发奋有为，树立开展是第一要务思想，加快学校的改革步伐，加强学校党的建立，促进学校跨越式开展目的顺利实现。努力营建团结、宽松、和谐的人文环境，进一步振奋精神，与时俱进，抢抓机遇，加速向平安培训和学历教育齐头并举的方向开展，在竞争中保持优势，在开展中办出特色，树立品牌，把学校办得更大、更好、更强。2021学校第四季度工作总结汇报【二】稻城县中学始建于1973年,学校占地32409.5平方米,建筑面积6991平方米。现有教职工96人，教学班21个，在校学生976余人，寄宿制学生570名。多年来，国家大力施行民族地区的教育投入，学校办学规模得到扩大，师资力量进一步补强，办学水平明显提升。多年来，学校累计培养学生4000余名，向大、中专院校输送合格学生3000余名，培养职业技术人员数百名，为社会培养合格人才近万名。2003年9月，稻城县中学由甘孜州政府授予并挂牌成为县级“劳务开发培训基地”。2006年，学校“两基”工作顺利通过省教育厅教育督导评估。2009年，学校教育工作顺利通过政府教育督导评估。2011年成为甘孜州禁毒教育基地。2021年成为甘孜州民族团结示范学校。2021年：县中学被县精神文明办接着命名为县级精神文明单位;被州禁毒委命名为“无毒校园”学校。2021年12月12日,我校通过创立州级寄宿制标准化治理学校检查。一、学校治理日臻完善：学校坚持党的教育优先开展战略地位，全面贯彻教育方针政策，加强爱国主义、民族团结、反别离教育。集中办校以来，学校以科学标准治理为目的，先后设立了校务会、教导处、校办公室、德育处等治理机构，按照教师在日常工作中...
