2021人事行政工作参考总结2021人事行政工作总结一光阴似箭，岁月如梭，转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了本人最初的梦想，我不断在不断的奋斗着。我是20xx年2月14日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和协助，有全部员工的大力支持，再加上本人的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合治理部主管一职，由于赵总身体缘故退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重担的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓舞和协助，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省本人，不断开拓进取，把本人全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，本人根本上能够胜任工作，仍然称职的。尽管面对困难时曾经不知所措，尽管太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，由于最初的梦想不断在引导着我，这么多关心我的人在鼓舞着我，我不能放弃。下面就将2021年的主要工作情况概述如下：一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实践中掌握工作的根本技能和知识2月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开始了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过，感谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我经常把本人放在公司的角度来反思本人，审视本人，看本身才能和素养的提高幅度能不能适应公司开展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。本人刚刚毕业，相当于一切从零开始，不管从哪个角度讲都处在起步阶段，必须在工作中不断提高本人，同时在不断的学习中提高本人的才能，加强对本职工作的胜任力。二、怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活;工作近一年，接触了不少人和事，在为本人的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白本人尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是本人尚显急躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符。假设不是领导及同事们及时为我指正，可能到现在我也不自知而无法提高本人，感谢这些可爱又可敬的人。通过将近一年的学习与磨练，我逐步认识到，只有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能体会出生活的真滋味。同时要用积极的心态来面对这一切，如此生命才会更精彩。三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情俗话说“喊破嗓子，不如做出模样”，作为部门主管，假设说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成特别不好的阻碍，因此，在日常工作中，我学会了注重本身的形象，要求员工做到的，我首先本人坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违犯。开始时，并没有留意到这方面的重要性，有时本人会无视了本身形象的重要性，久而久之，便体会到了本人的渎职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感受肩膀上的担子一下子加重了好多。这仍然初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持，我理清思路，搜集了大量这方面的材料，由征询了一些学长和老师，终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。尽管有些地点还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，因此内心仍然特别欣慰，也感谢公司的领导和同事们对我的协助。那些不尽人意的地点我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。回忆这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些征询题的处理仍然不够妥当，在业务理论水平和组织治理才能上还有待于进一步提高。再次，本人在综合素养上距公司要求还相差特别多。这...
