XX年农村后备干部培养和管理工作总结为继续加强农村基层组织力量，提高村级组织管理能力，加快新农村建设，进一步做好村两委后备干部队伍培养与管理工作，不断提高村干部的综合素质，现就我村2014年后备干部培养与管理工作总结如下：一、主要成绩：1、我村按照公开、平等、竞争、择优的原则和镇关于推荐、选拔后备干部的通知要求，定期选拔符合条件的干部，经村两委会议讨论通过，在党员大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报镇组织部门。2013年，我村共推荐了胡伟、王云和周玉昆3名优秀后备干部，并加大对其培养与管理力度。2014年，开展党的群众路线教育实践活动中，3位后备干部积极学习，积极实践，积极践行为民服务活动，赢得了群众的一致好评，也受到了镇村领导的夸奖。2、加强后备干部的政治理论学习。尧田村加大对后备干部的政治理论学习力度，要求3位后备干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，要坚定马克思主义政治立场和政治观点。要高标准地要求自己，提高政治思想觉悟。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。3、加强后备干部的综合素质提高。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的管理理念，加强学习和自身锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。第1页共1页
