XX年建设局干部教育培训工作总结2014年区委、组织部的正确领导下，按照《干部教育培训条例（试行）》的有关规定，我局开展了一系列干部教育培训工作，取得了良好成效，现总结报告如下：一、基本情况我局在职在编干部、职工51人，其中领导班子6人，科员25人，工勤20人，本科学历16人，大专学历22人。总体来看，我局干部队伍综合素质高、业务能力强、年轻充满活力、踏实，富有热情。二、主要做法（一）着力抓好集中正规化培训1、我局举办综合法律知识培训班，强化行政执法人员的培训力度，制定了分期培训计划。我局按计划共举办了2期综合法律知识培训班：1、住建系统法律法规知识讲座；2、“六五”普法知识2、进行网络在线学习、考试，学习《公务员制度与公务员队伍建设》、《公务员考录制度和操作规程》、《公务员考核奖惩培训管理业务培训》、《公务员及参照管理单位工作人员职位管理制度》、《参公审批和公务员申诉业务》等。加强政治理论学习，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫。3、深入开展党的群众路线教育实践活动，学习十八大精神、习总书记系列讲话，组织我局全体党员干部职工学习，通过集中学习、自学等方式，并认真做好会议笔记和个人学习笔记，撰写好学习心得体会和工作总结，通过教育实践活动，坚持学以致用，指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。4、定期组织住建系统业务知识培训，加强学习《中华人民共和国城乡规划法》《中华人民共和国建筑法》《城市规划法》《建筑法》《行政许可法》等有关法律、法规、规章。第1页共2页5、加强执法培训。针对我局执法性强、专业性强的特点，进一步规范执法行为，进行有针对性的加强《城市规划法》、《建筑法》、《行政许可法》培训，抓好“六五”普法宣传教育严格按照规章制度严格执法，做到持证上岗，有法必依。（二）紧密联系实际，培训学习与解决实际问题相结合今年以来，我局严格按照区委组织部关于干部培训的要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是根据干部实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题组干部学习培训、确定教学专题和内容，增强教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系全区工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。三、存在的问题和不足一年来，我局干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是部分干部对干部教育培训工作的重要性缺乏充分的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想；二是没有很好的运用的实际，与工作高度结合。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。第2页共2页
