摘要：现代社会中，公共关系管理已经上升为管理艺术，有着自身独特的性质和传输性，也就是说企业利用信息传播手段，维护好与社会各界之间的关系，保障企业的正常运行。公共关系管理致力于企业的社交网络，主要是从优化企业形象入手，举办各项活动，向民众和社会各界详细的介绍公司的业务和管理模式，使其能够全面的了解公司。公共关系管理作为一种特殊的处理关系的方式，企业在运行的过程中需要建立完善的公共关系管理模式，让公司与社会大众之间通过一定的媒介进行交流，相互了解，增进彼此间的关系，最后使得双方相互接纳，满意，完成双方间的合作。公共关系建立的目的为了方便组织随时的了解信息，并对所搜集的数据进行综合性的分析和使用。本文的研究目的是通过亚朵集团来详细的研究当下企业公共关系管理中所存在的问题，并找出合理的解决方案，对公共关系管理的不足之处进行完善。关键词：企业；公共关系；策略目录...............................................................................................................................................1.....................................................................................................................................1.....................................................................................................................................1.....................................................................................................................................2.....................................................................................................................................2.....................................................................................................................................3.............................................................................................................3.....................................................................................................................3.................................................................................................4...........................................................................4...........................................................................................4...........................................................................................5...............................................................5...............................................................5..........................................................6...........................................................................................................................6........................................................................................6.....................................................................................................................6.........................................................................................................................7.........................................................................................................................7.................................................................................................................8.....................................................................................................................8................................................................8...........................................................................................................8....
