摘要：公务员，顾名思义，是处理国家事务的公职人员，在国家机器的运行中发挥着至关重要的作用。公务员素质的高低，其能否适应社会的发展需要在很大程度上决定着政府的工作水平和公众形象。目前，我国公务员队伍素质仍然存在一些问题，有的公务员生活作风问题凸显，以权谋私，贪污受贿等这些行为严重损害了党的形象，侵害了国家和人民的利益。而现代社会的高速发展又对公务员提出了新的要求，因此，党和国家迫切需要建立起一支拥有高素质、良好作风、知识储备完善、政治信念坚定、令人民满意的公务员队伍。公务员需要不断加强自身修养，提高思想政治觉悟。本文就新时代下对公务员的要求为出发点，分析公务员素质的现状，探究我国公务员制度存在的不足并提出相应的解决措施，使之持续、有效地提高公务员素质。关键词：公务员制度；公务员素质；培养和提高一、引言随着信息时代与经济全球化的到来，世界各国之间的竞争实质就是人才竞争、知识竞争。而在这个人才经济的二十一世纪里人才的竞争，归根到底就是人才素质的竞争。哪个国家要想在全球化、知识化、信息化的浪潮中立于不败之地，就更加要重视人力资源的建设，增强人才竞争的能力，提高人才素质。随着经济的发展，我国各种社会矛盾越发突出，社会保障体系、教育医疗卫生体系不健全，政府职能越位、错位、缺位现象严重，同时，政府工作人员贪污腐败现象日渐严重。然而公务员是我国政府职能的主要发挥者，是不可多得的人力资源。我国正处于建设中国特色社会主义事业阶段，城镇化发展道路越走越远，政府职能的转变、社会经济的发展更是急需提高公务员的素质。公务员是最直接与人民群众接触的政府工作人员，而公务员素质是公务员所具有的品格、人格、气质状况、及所拥有的能力、知识水平的总和。因此，我国公务员素质的优劣对我国政府的执政能力水平的提高与否意义重大。二、新时代对公务员的素质要求近年来，我国全方位地进行反腐倡廉建设，中央出台八项规定其实质是改进政府工作人员的工作作风。作为我国政府公务员更是应该做到廉洁修身，提高自身素养。而在这个物欲横流的社会里，人们的本心容易迷失，因此，在物欲横流的时代进行反腐倡廉其实质就是需要一批一心一意为人民、对人民负责、对人民讲诚信的人民公仆。要是不具备这三个方面的素质，公务员在这个提倡清正廉洁的时代根本无法为人民群众提供优质服务。对此，反腐倡廉时代对公务员提出了相应的素质建设要求。（一）以民为本，坚持执政为民践行科学发展观，必须坚持以人为本。转变公务员的“官本位”思想为“民本位”观念，并积极引领这种观念成为公务员队伍当中的主流思想。“公民本位”应该成为每一位政府工作人员的世界观，指引着他们在为民服务的工作中积极前行。“三个代表重要思想”是中国共产党一切工作的根本指导思想，公务员队伍必须时刻谨记着他们的一切工作都代表着最广大人民群众的根本利益。为人民服务是他们一切工作的出发点和落脚点必须要把为人民服务的意识真正转变为实践，落实到工作生活中。要切切实实为群众办实事、办好事。（二）具备责任意识权力与责任是相对应的，当拥有一定的社会权力与地位的时候，相应地也必须承担起对等的社会责任，公务员自身的执法行为要为人民、为国家负责任。责任是使命的召唤，是能力的体现。只有能够承担起责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人；只有具备责任意识的政府公职人员才是合格的人民公仆；只有负责任的政府才是廉洁高效、能被人民所接受的政府。不具备责任意识的人不管在哪一个岗位上都难以严于律己、做好本分工作。尤其是在当今这个反腐倡廉的时代，公务员只有做到了权责一致，心中刻下“为人民服务”这五个大字，自觉肩负历史重任，才能真正做到尽心尽责。因此，具备责任意识是反腐倡廉时代对公务员的素质要求之一。首先，在执法前，政府工作人员必须保证其行为符合法律法规与社会道德标准的要求，这是具备基本责任感的表现之一。其次，在执法的过程中，一旦出现差错，公务员必须要对自己的行为负责任，必须对自己的失职和失误承担相应的责任。绝对不能出了差错就找最底层的代罪羔羊出来面对舆论的声讨。...
