5会计信息化对组织能力创新影响3
1会计信息化对组织结构模式创新对于民营纺织企业来说,传统的会计模式往往重视的是企业纵向组织结构问题,轻视横向层次的部门设置及相应的职务和岗位
企业信息化水平对组织创新的作用主要表现在以下几个方面:首先,民营纺织企业会计信息化水平的高低是影响其组织创新发展的推动力
组织各个组成部分之间的沟通和协调是影响组织创新发展的重要因素
其次,会计信息化水平有助于降低组织创新的分险率,创新具有很大的不确定性,其成功的概率依赖于组织的资金投入量还与研发人员的努力程度密切相关,利用现代化信息技术的组织调控、检测手段,在一定程度上能提高管理效率,在管理者与下属之间彼此建立良好的人际关系,有利于充分激发下级人员的积极性,从而可以降低组织创新发展分险率
2会计信息化对员工职能模式创新较高的会计信息化能够在企业推行信息化建设的过程中对于改善企业内部员工的地位、角色和人际管理起到关键的作用
当及其系统把企业员工从单调、重复的会计工作中解放出来以后,这些员工就可以将更多的精力投入更加富有创造性的工作中去,比如可以进行财务数据的分析,为企业管理层提供决策献言
另外,会计信息化的建设可以使企业员工将传统企业中居然吃肉制定者和决策执行者两种角色和于一1身,决策权限和组织地位都得到了提高,由于员工技能的提高,在很多情况下都可以独立完成一项工作
因此员工的自身价值得提升,从而使自我实现的需求得到满足
现代化民营纺织企业更需要善于利用信息和使用信息技术的创新型人才,企业自身的管理思想也就将逐步转移到提高组织的学习能力和创新能力上,使企业能不断接受新技能、消化新技术
在这样的情况下,企业员工的知识、技能、态度和潜质对组织的影响就显得尤为重要,企业信息化使组织与全体员工构成了一个整体价值链,增强竞争优势
24案例分析——以孚日家纺股份有限公司为例4
1孚日家纺股份有限公