办公室工作参考总结-教师培训办公室工作参考总结我县师资培训工作，在上级领导的全力支持和正确领导下，求真务实，开拓进取。县教师培训中心立足xx实际，把工作重心放到基层，把工作重点放在农村教师上，把主要精力投入到提高教师的教育教学技能和业务素养的提高上，充分发挥县级教师培训机构指导、效劳的职能，积极开拓教师培训的新路子，整合县内外优秀培训资源，把施行中小学教师素养提升工程作为加强教师队伍建立的打破口，通过请进来、走出去的教师培训战略，以新课改精神为导向，以新课程培训为重点，紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路，XX年我县教师培训工作做到了“五个结合”(集中培训与校本培训相结合、本地培训与远程培训相结合、骨干培训与全员培训相结合，学历培训与教育教学技能培训相结合，自主培训与外出培训相结合)，使我县教师培训工作有效开展。XX年共开展各类培训2824人次，详细开展了以下培训：1、XX年2月、8月：完成教师履职晋级培训1863人。2、XX年3月：完成省级骨干教师20人、学科带头人5人、名校(园)长2人的培训推荐任务。3、XX年3月：高中教师新课改远程培训94人。4、XX年3月：一般话培训测试51人。5、XX年4月：第三期农村中小学校教学骨干培训9人。6、XX年4月：云南省中小学骨干教师培训(省级)2人。7、XX年6月：第一期昭通市中小学心理健康教师培训5人。8、XX年6月：高中新课程高二骨干教师培训3人。9、XX年6月：初级中学校长培训(三期)20人。10、XX年7月：中小学英语骨干教师培训8人。11、XX年7月：现代教育工程学校XX年度暑期培训44人。12、XX年7月：云南省一般高中新课程改革通识培训101人。13、XX年7月：
