办公室工作参考总结-四好班子建立办公室工作参考总结办公室是集团的办公枢纽机关，作用特别，尤其是在近一年来，在领导的关心和支持下，办公室认真贯彻落实集团公司部署，以“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的企业精神为动力，继承和发扬办公室一贯的优良作风和传统，争先创优，主动有为，高效执行，扎实开展“四好”班子创立活动，全面完成了各项工作任务，在企业推进改革和开展新的实践中制造出了新的业绩。一是强化学习，综合素养稳步提升办公室作为企业治理效劳枢纽部门，党支部不断以来把加强思想政治素养和技能业务素养作为了班子建立的首要任务。通过运用学习文件会议精神、组织文化体育活动、交流讨论座谈、加强业务培训等方式，将学习融入思想政治工作的方方面面，进一步加强了员工的凝聚力。健全完善了党支部思想政治工作体系，明确了党支部的工作职责、工作流程及其责任人，使上级布置的各项工作真正落地。坚持每周政治理论学习，成员之间进展经常性的组织生活，通过沟通交流，思想理论水平不断得以提高。尤其是在干事干净治理法、煤焦领域反腐朽专项斗争过程中，领导班子认真落实相关会议精神及政策规定，积极参与严峻征询题决策，逐步构成了党性强，素养高，具有强烈的事业心、责任感，忠于职守，勤勉尽责的优良政治素养。二是持续创新，治理业绩明显提高为了进一步促使治理走向科学化、标准化、精细化，充分发挥监视治理职能和考核的民主评价作用，有效地促进了各单位工作的积极性，推进了各单位绩效的持续改良，保证单位绩效治理体系正常运转。按照规定要求，及时对相关单位工作职能进展了调整，方针目的治理、双要素治理、一体化体系、企业标准化治理等持续有效运转，尤其是在8月份—10月份，还组织骨干人员编写了平安消费责任制，为促进平安消费责任的落实、实现“依法治企、以法治安”提供了制度保障。信访工作得到进一步深化落实。特别是在奥运、
