办公室工作参考总结-职工教育培训工作参考总结范文职工教育培训工作按照学院职工教育培训计划的要求，在中心(学院)领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建立，提高治理人员的综合素养和治理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建立，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应才能，立足岗位全面推行全员培训工作，获得了良好的效果。以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分治理方法为手段，加快了中心(学院)向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作：一、有计划、有重点地开展全员培训工作(一)治理人员培训1、A级治理人员全年培训人数7人，培训合格率达100%。2、B级治理人员全年培训人数36人，培训合格率达100%。3、C级治理人员全年应培训人数为18人，16人完成C级治理人员公共必修课程培训，完成率为89%。(二)专业技术人员的培训全年培训人数30人，培训覆盖率达100%。(三)一线员工全年培训人数88人，培训覆盖率达100%。二、一线员工持证上岗与培训情况(一)一线员工88人，其中81人持有技术技能等级资历证书，新进岗人数7人，7名员工岗前培训100%。(二)教师转型培训1、为加强中心(学院)“转型”师资队伍建立，提高教师技能训练和教学指导才能，一线教师88人，参加转型培训人数为50人，占一线员工教师的57%。其中2021年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进展教师教学才能培训，培训完毕后，18名教师均获得结业证书。7月15日-20日3名一线教师到西安参加高职高专精品课建立培训研讨班。5月和6月选派6名一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进展消费现场挂职实习。实习完毕后各单位对其工作表现和专业才能做出综合考核评议，回单位上公开课。2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运转的才能，xx年x月x日至x日x位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。3、为了提高教师的业务水平与多元化开展需要，xx年x月x日-x日动力系4名一线教师到新华电脑学校进展软件AutoCAD应用培训。(三)教师到消费单位实习为了提高广大教师从事职业教育的教学才能我单位派出20名一线教师到消费单位现场实习锻炼。6人到贵阳发电厂进展发电厂运转、检修、调式实训，3人到六盘水供电局、贵阳供电局、都匀供电局进展电气设备调研调拨，2人到清镇供电局进展效劳营销实习，其余教师按照本人所教授的专业分别到其他电厂和供电局进展实习。实习完毕后，各实习单位对每个教师的工作表现和专业才能做出了综合考核评议，教师们回单位后按要求公开上课。教师们的感受特别多，在实习过程中教师们学到了现场突发事件的处理方法，对一些实操也有了更进一步的认识和理解，收获颇丰，对他们今后的教学工作协助特别大。三、人才评价(一)为对公司高层次专业技术人才进展有效治理，进一步加强公司专业技术人才队伍建立，按照《贵州电网公司技术专家选聘治理方法(试行)》的要求，
