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毕业生面试时作自我介绍的三忌毕业生面试时作自我介绍的三忌以下一篇文章就讲述了应届毕业生求职面试时作自我介绍通常会犯的三种错误
自我介绍第一忌:察言观色判定面试官性格“不要谈论薪水”,很多应聘者都知道要遵守这个原则,但当被面试官问到这个敏感问题时,说多少才算妥当
白斌认为,不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判
“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是
还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心
”因此,白斌建议在校大学生,要学会察言观色
“跟各种各样的人交流,了解他们的心理和性格,这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人,从而调整自己的应聘策略
”自我介绍第二忌:自我介绍不是背简历自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生
昨天,在参加单面比赛时,大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时,小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等
这种回答让面试官直摇头
“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你怎样看待自己
”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说,自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰
“要像明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势
”“我是南大化工学院研二学生丁少杰,我将用3个关键词来介绍自己
”丁少杰的这句话,立刻让面试官尹潇瑞抬起头来,坐正身子认真听起来
丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”,并分别举了几个例子,让面试官尹潇瑞听得频频点头
尹潇瑞说,3个关键1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强
自我介绍第三忌:如实相告自己的缺点面试结束后,大三学生小吴向面试官白斌请教