接着教育学院学生工作参考总结（通用）半年来，接着教育学院培训部的学生工作在院领导的政策方针指引下，在学生处（团委）、公寓办的工作指导下，在部门教师、全体学生的大力配合下，较好的完成了上半年的工作计划，在各个方面都有了长足的进步，现就以下几个方面的工作向各位汇报如下：一、部门领导高度注重学生工作，加大学生工作的治理力度培训部的学生来自天南地北，有的来自企业选送，有的是个人前来学习；学习时间上也比拟灵敏，有脱产班也有业余班，有一年班也有半年班甚至两个月班，有走读生也有住校生；治理工作比拟繁杂。因而，部门负责人的注重程度就显得尤为重要。半年来，培训部负责人不断对学生的治理工作给予了高度注重，不仅加强了对班主任的治理力度，对学生的思想动态、学生干部的治理方式等征询题都进展了行之有效的安排，在平时学生处（团委）组织的各项活动中，部门负责人经常亲身参加指导，为学生工作得以顺利的开展下去打下了良好的根底。二、注重制度建立，大力加强班主任和学生干部队伍治理，使学生工作朝着制度化、标准化方向开展，为优良学风奠定制度根底在制度建立方面，我们重点抓班主任深化学生制度、理论学习制度、例会制度、与企业、学生家长定期联络制度，这些制度的制定和执行使我们的学生工作真正深化到学生中间，能及时倾听学生的呼声，理解社会对学生培养的要求，使我们的学生工作有了深沉的群众根底，加强了学生工作的针对性；坚持部门组织学生干部竞聘制度，学生干部任前公示制度，学生干部考核制度；坚持严格的课堂考勤制度，晚自习检查制度，寝室长治理制度，周日晚点名制度，班会例会制度等等。没有规矩，不成方圆，这些制度的制定和执行，使学生工作的开展步入了制度的框架，为标准化治理打下了坚实的根底。学生干部是学生中的骨干，建立一支精干高效的学生干部队伍，就抓住了学生的主流。为此，在学生日常治理中，我们留意做好学生干部的选拔、培养使用工作，加大了对学生骨干队伍的选拔、培养、考核、监视力度。在选拔的过程中实行公开选拔、公平竞争、择优上岗，让学生在学习阶段就体验竞争、参与竞争，在公平竞争中寻求机遇、得到锻炼、健康成长。过去的半年中，我们充实调整了学生干部队伍，撤换不合格学生干部5人，并将寝室长纳入学生干部治理，获得了非常好的效果。三、加强学生德育工作，改良学生思想政治教育接着教育学院学生工作坚持用邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，在提高认识、统一思想、讲务实效上下功夫，结合学生的日常学习、生活的实际，把学习思想教育工作转化为实实在在的行动。为保证学生思想健康积极向上，我们积极与企业联络，利用每周一下午自习时间开设心理征询课，到达了对学生进展思想教育的目的。其次，认真组织学生参加学校安排的各种学习、教育活动，严重活动由部门负责人和班主任亲身督战，每次活动参加人数齐，纪律好，无迟到，早退现象，养成了良好的组织性和纪律性。四、以宿舍平安文明治理为重点，扎实开展日常治理工作，加强学生的自律才能加强日常平安治理是制造良好学习气氛、生活和学习环境必要条件和有力保障，为了实在把学校有关平安教育工作的指导精神落到实处，培训部坚持学生平安治理工作“平安第一、预防为主”的方针，结合本部门实际，采取有效措施，以宿舍平安文明治理为重点，扎实开展日常治理工作。依照学院安排，晚9：00－11：00安排教师夜间值班，组织部门负责人、班主任会同学生干部进展定期、不定期检查，加强早操、晚自修和宿舍卫生检查，班主任、学生干部能经常深化学生宿舍，加强检查、交流。学生干部在部门负责人、班主任的统一领导下成立了纪律检查小组，构成了每周定期查起床、查就寝、查晚自习、查卫生、、查外出情况、查平安隐患等行之有效的检查制度，做到了有征询题及时发觉、及时处理。通过我们持之以恒的工作，今年上半年接着教育学院没有发生严重事故，宿舍平安有了保障，学生自我治理认识、防备认识加强，学生平安治理工作效果明显。五、举办和参加丰富多彩的文体活动在加强学生治理工作的同时，为丰富学生业余文化生活，我们积极响应学院、学生处（团委）...
