钻石园竞聘上岗方案指导思想：为了进一步推进管理体制改革，激活员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识，经幼儿园园长办公会决定，根据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则，按照自愿申报、竞聘活动、组织考核、公开聘任，张榜公示等程序对所有愿意在钻石园任聘的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一批政治素质好、业务能力强具有开拓进取精神，全心全意谋发展的员工聘用到幼儿园员工队伍中来。实施办法：一、成立岗位竞聘考评领导小组组长：刘亮辉副组长：帅常恺罗芳成员：袁自强、刘爱良、罗智芳、唐武娇附：考评领导小组职责1、收集、审核竞聘人资料。2、组织竞聘人员参加竞聘活动。3、组织考核，确定各岗位人眩二、竞聘的条件及办法1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖证原件和复印件。、2、每一位竞聘者可选择申报两个岗位;3、竞聘者必须符合幼儿园制定的条件、要求、职责;4、竞聘者必须准备书面竞聘方案，在竞聘开始时，提交岗位竞聘领导小组。三、竞聘流程及时间安排1、竞聘动员大会(时间：～年7月5日下午5：30)。2、对现有中层干部进行任职评议(～年7月8日中午12：00)职工评议此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。60%，考核小组评议40%。3、公开申请报名(1)～年7月9日中午12：00，应聘者到竞聘考评小组领取竞聘申请表。(2)～年7月9日下午5：00之前，应聘者将填好的竞聘申请表交考评小组。(每人可申请两个岗位)4、～年7月12日中午张榜公示申报结果。5、竞聘者方案准备。～年7月12-16日，竞聘者根据自己的岗位就竞聘方案、竞聘演讲进行准备。6、竞聘演说、竞聘答辩。(1)7月13日-16日，申报助教的人员组织教学活动;(2)7月17日上午8：30申报中层干部的人员竞聘演讲、答辩。7、民主测评、组织考核、综合评价。(7月20日)8、公布竞聘结果，签订岗位合同。(7月21日)株洲市幼儿园钻石园竞聘上岗对象1、本次面向社会招聘的人员。2、～年在市幼儿园钻石园工作的所有愿意继续留用的员工。株洲市幼儿园钻石园竞聘的岗位设定教学园长助理：1人后勤园长助理：1人年级组长：3人保育组长：1人教学班班长：14人助教：14人保育员：14人总务(兼维修、司机等)：1人食堂班长：1人食堂厨师：1人食堂勤杂：3人株洲市幼儿园钻石园各岗位的工资设置1、按～年上学期各岗位的工资设置。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2、～年下学期如仍在上期原岗位上竞聘上岗的人员，岗位工资在原基础上加10元/月。3、对外招聘的保育员～年上学期和下学期均竞聘上保育员岗位者加20元/月。4、～年下学期增设保育组长岗位，岗位工资在原基础上加40元/月。表一：株洲市幼儿园钻石园中层干部岗位竞聘演讲、答辩评分标准项目分值内容仪表、仪容10分是否整洁、端庄、大方语言表达10分是否顺畅、流利、准确目标15分是否明确、科学、合理思路20分是否清晰、具有创造性措施20分是否得力，具有创造性和可操作性答辩25分是否清晰、准确、全面合计此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。100分表二：株洲市幼儿园钻石园竞聘助教岗位教学活动评分标准一、测评对象：申请助教以及专职教师岗位成员二、测评内容：标准1、选材独特、新颖、有创意。(10分)2、精心设计活动方案，深入挖掘教材内涵，层次清晰明了，能充分运用新的教育理念，表现新的教育理念，有效促进幼儿得到发展。(25分)3、课堂活跃，教师有激情，引导恰当、得体，教师的主导作用和幼儿的主体地位得到充分表现，教育目标完成好。(25分)4、积极培养幼儿良好的情感、态度，整个课堂活而不乱。(20分)5、教学准备充分，教具准备恰当。(10分)6、教师素质好，教态自然，有亲和力，普通话标准，教育机制灵活。(10分)总分：100分株洲市幼儿园钻石园各岗位任职职责教学园长助理岗位职责一、配合业务园长共同管理全园的教育、教学工作。1、组织开展园内的教研、科研活动和日常的保教工作。2、协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。3、负责安排每学期课程计划，并定期检查落实情况。4、...
