骨科护士进修个人自我参考总结(通用)我于今年6月份在xx市中心医院进展了为期一个月的进修学习
特别感激医院领导和护理部给了我这次学习的时机,通过这次学习,受益非浅,感受颇深,现将学习中的所见所得总结如下
第一,护士分级
中心医院把护理人员分为辅助护士,初级责任护士,中级责任护士,高级责任护士
依照分级的不同,对护士的要求不同,分管病人的数量和病情程度不同
所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的
辅助护士确实是新入职人员,在上级护士的指导下完成工作
初级责任护士确实是入职1到3年,可以根本掌握常见护理操作,处理常见护理咨询题,中级责任护士确实是能纯熟掌握各项根底及专科护理,并能依照病人情况制订护理计划并组织施行
高级责任护士通晓常规及专科护理知识和操作,有丰富的临床经历,能处理复杂及疑难护理咨询题,有组织,指导教学的才能
如此对护理人员的工作才能进展区分,使护士有了明确的职业生涯规划,护理质量的高低,好坏与护士的专业素养,独立考虑才能是亲密相关的
护士分级提高了大家工作的积极性,并催促我们可以主动进展学习,有较多的知识积累和信息储藏,更好的为病人效劳
第二,优质护理效劳
中心医院开展的优质护理效劳活动,改变了护士以“医嘱”为中心完成各项护理工作,使病人接受不同护理人员的片段护理转变为病人从入院到出院由相对固定的一名护士负责,实行8小时在班24小时负责的形式
将以往整个护理工作内容简单归纳为处理医嘱,打针发药等假设干功能的功能制护理,转为小包干的责任制护理
责任护士具备专业的知识,能把握观察重点,在对患者落实生活护理的同时,对病情进展亲密的观察,如在对病人进展床上擦浴时,会查看皮肤有无破损,压疮,出血点及皮疹等,发觉异常及时联络医生采取措施,在为病人翻身时会留意保护导管,防止导管打折滑脱,指导正确翻身方法,保护患肢,防止加重患者痛苦
通过优质护理工作的开展,实行小包干责任制,