狠抓落实 务求实效 VIP免费

狠抓落实务求实效狠抓落实务求实效——在XX乡“执行力建设年”活动动员会上的讲话“执行力建设年”活动，是区委、区政府针对当前机关作风存在的问题开展的，主要目的是动员全区上下特别是各级党政组织和工作人员，以“治庸提效”专项行动为载体，以解决实际问题为核心，下最大决心、作最大努力，全面加强执行力建设，为XX“十一五”发展开好局起好步、推进经济社会又快又好发展创造良好的环境。下面，我结合本乡实际，对我乡开展“执行力建设年”活动，讲五点意见：一、为什么要开展执行力建设当前，我们已经进入“十一五”发展时期。这一时期是全面建设小康社会与和谐社会的关键时期，是经济社会发展的重要战略机遇期、利益格局的集中调整期和各类矛盾的凸显期，面临的问题更多，需要解决的矛盾更加复杂。这些问题和矛盾解决不好，就不可能实现又快又好发展。当前我乡存在的主要问题有扩大建设用地和保护农业用地、加快重点工程建设和资金短缺等矛盾，有农村垃圾处理、西部扶贫措施落实等群众最关心、最现实、最直接的利益问题。这些问题的解决，都必须落实到基层，落实到每一个人；都需要按照统一部署，制订好工作计划，根据轻重缓急、现实条件和可能性，分步骤认真落实；都需要全社会来共同关注，共同努力，真正实现“凝心聚力、克难奋进”。这就迫切要求我们切实加强执行力建设，确保乡党委政府的决策部署不折不扣地落实到底。二、开展执行力建设的载体是“治庸提效”“治庸提效”行动，是专门针对各级党政组织提出的，其对象包括全体公务员和参照公务员管理的其他工作人员，特别是具有审批、执法职能的国家、政府机关工作人员。“治庸”是途径和方法，“提效”是要求此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。和目的。把“治庸提效”作为执行力建设的载体，是发达国家和地区提升执行力、推动经济社会发展的重要经验。全体机关干部都要充分认识自身担负的职责和义务，把思想统一到对“治庸提效”重要意义的认识上来，把言行统一到“治庸提效”的工作部署上来，以我们的实际行动来带动执行力的提升。《公务员法》规定的16个“不准”、各项纪律规定的党政领导干部88个“不准”，明确了党政领导干部和公务员的行为准则；省委今年年初再一次作出了深化机关效能建设的工作部署；市委在深化先进性教育活动中，提出了创建“人民满意机关”的目标要求和一系列工作部署；区委对开展“治庸提效”活动提出了具体的步骤和方法，为我们开展“治庸”行动明确了方向。我们每一个机关工作人员，都要以更高的自觉性、更强的责任感，投身到“治庸提效”行动中来，讲效率、讲效果，自觉抛弃“庸”的思想、“庸”的习惯、“庸”的行为，为我乡提升执行力作出积极的贡献。三、解决实际问题是“治庸提效”的核心开展“治庸提效”行动，核心内容就在于解决机关人员在执行力方面存在的突出问题。通过平时工作的接触和了解，我认为XX机关干部队伍总体上是好的，执行力是强的。特别是先进性教育活动开展以来，凝聚力和执行力有了明显增强，这在去年的5次抗击台风工作中得到充分体现。但是，在一定程度上，也存在管理严格不起来、工作落实不下去、制度执行不了等“机关病”。与新形势、新任务的要求相比，还存在一些比较严重的问题，具体表现在五个方面：一是思想僵化，不思进取。不少干部群众对未来前景茫然，对发展信心不足，缺乏敢闯、敢冒、敢试的精神和魄力，缺乏解决实际问题的决心和韧劲。二是自由散漫，庸碌无为。有些同志贪图安逸，纪律观念淡薄，“不求有功、但求无故”，上班看看报纸、喝喝茶、玩玩电脑，“做一日和尚撞一日钟”。个别同志怕事、避事，该抓的不敢抓，该管的不敢管，乐于做“老好人”。还此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。有的自己不好好干，又怕别人干得比自己好，对别人品头论足，说三道四。三是政令不畅，执行不力。对上级部门的工作安排和乡党委政府作出的决策部署不贯彻执行，或拖着不办，甚至弄虚作假。缺乏大局观念，怕损及自身利益。四是官僚主义，脱离群众。有些同志把...