浅论公务员培训制度的创新Shallowtheoryofcivilservicetrainingsysteminnovation目录摘要.................................................................................................................................I前言................................................................................................................................1一、公务员培训的含义................................................................................................1（一）公务员、公务员培训的含义.....................................................................1（二）公务员培训的特点.....................................................................................2二、我国公务员培训的现状........................................................................................3（一）培训制度逐步健全.....................................................................................3（二）培训体系不断完善.....................................................................................3（三）不断建设的培训机构.................................................................................4三、我国公务员培训存在的问题................................................................................4（一）对培训的重要性认识不够，思想重视程度不足.....................................4（二）培训内容针对性不强.................................................................................5（三）经费投入较少，师资力量薄弱，教材质量不高，培训经费没有保障.6（四）忽视对公务员能力的培养.........................................................................6（五）对培训过程的管理监督不够，培训效果评价机制不够完善，忽视培训结果的评估.............................................................................................................................6四、解决我国公务员培训问题的对策及建议............................................................7（一）提高认识，统一思想.................................................................................7（二）精选培训内容，增强培训的针对性.........................................................7（三）加强培训机构管理.....................................................................................8（四）加大培训资金的投入，提高培训保障能力.............................................9（五）健全培训激励机制.....................................................................................9结论..............................................................................................................................10参考文献......................................................................................................................11致谢..............................................................................................................................12摘要目前有关我国公务员培训制度建设还处在探索阶段，因此对公务员培训制度进行深入细致的研究有助于提高我国公务员培训的实效性，促进公务员培训制度的快速向前发展。完善的公务员培训制度的构建，有利于我们公务员培训工作开展的制度化、规范化。本文对我国公务培训制度发展的初步成果进行了总结，并针对我国公务员培训制度的各个方面存在的问题进行分析，积极借鉴其他国家先进的公务员培训制度根据我国社会特点因地制宜的对我国公务员培训制度的完善提出建议。期望能为我国公务员培训制度的健全发展贡献一份绵薄之力，使之更加完善和适应新形势的培训需要，培养出综合素质高、业务能力强的公务员。不...
