新进人员心得体会范文（通用）以下是新来者所学到和经历的一个例子。你能够参考一下，希望对你有所协助。2021年6月30日，我在象牙塔中完毕了本人的生命，怀着新鲜的感情和热情来到安徽出版集团报到，正式开场工作。新的环境，新的起点，我也开场了新的研究。我逐步适应了每天用便利贴记录我对编辑位置和实际工作的疑心。我利用业余时间向办公室同事和前任征求意见，希望能尽快进入美国。从8月18日开场，该小组为我们的新兵组织了为期10天的岗前培训。能够说，这次培训是一次及时的协助。它为每位新员工提供了一个珍贵的时机，让他们更全面地理解公司的开展情况、开展前景以及本人的责任和义务，并学习相关的业务知识。我认为培训是企业能给员工的最大好处。尽管10天的训练还没有完毕，但我认为参与训练的每个人都不平静。公司领导的每一课都像一场春雨，滋养着一切，滋养着内心对知识的渴望。我将最近几天的学习经历分为以下几个部分:一、开幕式培训的第一课来自集团总裁王亚飞和副总裁牛鑫，他们不顾繁忙的日程为我们举行了开学典礼。亚非总裁从以下三个方面对新员工提出了要求。(一)敏感好学的勇气咨询关于每个刚刚走出校园的毕业生来说，“学习”这个词并不生疏。在我们生命的头20年，学习是我们责无旁贷的责任。正如一句英语谚语所说:活到老学到老。亚洲和非洲总统对我们新员工的第一个要求是学习。然而，学习不仅仅局限于从书中学习，还包括学习规则和竞争。大学毕业和硕士学位代表着辉煌的过去，更高的知识平台和良好的学习才能。但是离开学校步入社会，一切都将归零。来到安徽出版集团是一个新的开场，也是人生的另一个起点。我们应该做的是抛弃象牙塔中受宠爱的儿子的荣耀，以开放的心态和沉着的态度投入新的战斗。亚非总统说:“学习中最重要的是学习规则和恪守纪律。”从个人到国家，理解规则和恪守纪律是特别重要的。一个不明白规则的人无法在文明社会中生存。我认为这不仅是对集团员工的要求，也是对社会每个人的要求。假如你不成为一个有用的人，你将成为一个仁慈的人。不管你在哪里，你从事的是哪一行，明白规则和恪守纪律是对员工最根本的要求。作为一名编辑，一个人必须有品味和远见。编辑从事文化领域，因此要衡量编辑的成功，不能简单地看他制造的利润。一个成功的编辑不仅能够编辑书籍，还能够编辑本人的生活。他的整个身体应该反映优雅的文化气氛。同时，编辑是连接作者和读者的桥梁。一个好的编辑光有高水平的教育是不够的。在受过高等教育的根底上，他应该进一步提高本人的文化涵养，培养敏锐的目光。不仅应该出版更多的书，而且应该出版好书。然而，亚洲和非洲总统提到的“品味”和“远见”这两个词并没有随着时间、岁月甚至几十年而积累？作为编辑和团队员工，我们应该学会竞争。文化企业不是机关或机构。我们面临的是一个无情但充满挑战的市场。中国经济正在蓬勃开展。在这个大环境中，竞争无处不在。“无为”的思想能够熏陶一个人的道德，熏陶一个人的本性。然而，作为一个处于快速开展阶段的企业，这就像在竞争环境中逆水行舟。假如它不前进，它就会后退。它别无选择，只能竞争。作为公司的员工，我们应该以饱满的热情、乐观的态度和扎实的业务才能迎接竞争。我们应该学会在竞争中生存，永远不要满足现状，超越别人，甚至超越本人。这是新员工的经历。(二)处处愿意忍耐誓言这个词“学习是关于心灵的。”作为一名新兵，一个人必须更有目的性。从一个人的日常工作到集团和国家政策的开展，我们应该努力学习，有认识地积累。敏锐的眼睛也是“决心”的结果。除了“有意”之外，我们必须学会忍耐困难和宽容。一个能承受沉重负担的人注定要忍耐屈辱。这个团体是一个大团体。在团结友爱的气氛中，说“忍气吞声”有些夸大，但作为一名新员工，一个人必须学会忍耐困难困苦。不是斤斤计较，而是未知。做好手头的一切，让领导放心，让本人放心。做到最好，这应该是我们职业生涯的座右铭。(3)追求杰出，追求完满我们应该把杰出视为一种适应，把完满视为我们的目的。尽管季羡林曾经说过，“生活本身并不完满。”然而，一个出色的人必须是不容易满足和追求完满的人。作...
