提高小组合作学习实效性的实践与思考VIP免费

提高小组合作学习实效性的实践与思考徐志娟学生的主体绝不等于忽略教师的主导，绝不排斥教师的有效参与，“以学生为主体，以教师为主导”，这才是合作学习应追求的目标与境界，教师的过分参与和过分放手都会让合作学习失去其应有的价值。小组合作中，教师不是旁观者、局外人、监工，而是观察员、引导者、调度员。其主要任务有：主题调控，当学生思维的闸门打开后，有时会偏离讨论主题，教师注意观察，进行引导，把学生的注意力拉回到主题上来，从而把握课堂“主旋律”；进程调控，注意激活“冷场”，控制。“热场”，达到“控而不死，放而不乱”，把课堂教学调控到最佳状态，对“吃不了”的学生加以指导、点拨，对“吃不饱”的学生加以引导、延伸；情绪调控，小组合作学习时，不可避免会存有意见冲突，通过教师的引导，避免学生争得你死我活，偏离学习方向；目标调控，在合作学习到了关键时刻，即“一捅即破”的时候，教师通过“点睛”式的点拨，使学习目标一步达成；时值调控，合作讨论的时值长短很关键，过长浪费宝贵时间，过短无法深入交流，这就需要教师的调控。五、全面评价。“个体达标”与“小组提升”相结合“评价是一盏灯，能点亮学生学习前进的方向。”评价的导向激励功能对合作学习来说，意义更为重大。所以，教师不应仅仅评价发言学生的答案是否正确，更应关注学生在表达自己的观点、倾听其他人发言的过程中所表现出来的态度；不应仅仅评价学生的学习水平，更应关注他们在合作中所表现出的合作精神、学习态度、学习习惯、参与程度、创新意识、实践能力。我们经常听闻，小组代表起来发言时，往往是“我认为……”“我觉得……”，似乎不是代表小组意见，而仅仅是个人“高见”，对此教师的评价也常常是“你讲得真好!”“你很有见解”。显然，学生不正确的发言方式是由教师不科学的评价造成的，其根源在于教师偏重于对学生个体的评价，忽略了对学生所在小组集体的评价。要改变这些，评价的重心就要由鼓励个人竞争达标转向鼓励大家共同进步和合作达标。教师全面评价具体可以采用以下办法。第一，随机提问。先给小组的每一个成员一个数字代号，等讨论结束，教师随机喊一个数字代号，每个小组中是这个代号的学生都需举手作答，根据他们的表现评价小组活动的质量。由于是随机提问，任何一个组员都可能代表小组来展示活动成果，所以他们都会积极参与，以便在被提问时从容作答。第二，个别测试，即先进行小组学习，再让每个学生独立完成测验。教师采用“基本分”(以往学习成绩的平均分)加“提高分”(检测分数超过基础分的程度)的评价方法，“不求人人成功，但求人人进步”，保证所有成员都达到目标底线，并且综合每个成员的测验成绩来评价小组活动。这样每一位成员都体会到：‘成员之间的积极的相互依赖意味着大家在彼此合作、相互启发中共同学习，而不是消极地依靠某个学生或某部分学生解决全组问题，形成了组内成员合作、组间成员竞争的新格局。六、应需而用。“小组合作”与“独立思考”相结合小组合作中经常出现这样两种情况，一种是小组成员相互之间的交流很少，没有真正的讨论和合作，小组报告人很少去综合其他成员的观点，其学习结果没有代表本小组水平，没有发挥小组合作的优势，基本上是个人成果；更多的情况是教师呈现问题情境后，不留给学生片刻思考时间，就开始小组合作学习，这时，学生(特别是中差生)还没来得及思考，更谈不上有自己的独立方案，往往只能越过独立思考的机会而直接从好学生那里获得信息，这不利于这些学生的学习进步。事实上，有效的合作学习应特别关注学生的个体学习经历，没有独立思考的合作学习是缺失基础的假性学习，只有通过对问题的独立思考，才能主动地为新知的构建提供心理_上的准备。植物的叶序尽管并不相同，但相邻的两片叶子总是互不重叠，即使同一枝条上的叶子，也总是互不遮挡，于是形成了镶嵌式的排列，被称为“叶镶嵌现象”。这种“叶镶嵌现象”启示我们，小组合作应与独立思考相结合，使合作学习建立在独立思考的基础之上，独立思考贯穿于小组合作学习之中，具体可以这样操作。第一，先写后说法。讨论前，小组成员先独立思考，写下...