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引进人才协议书参考范本人才储备即为了企业的长远发展战略,在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后,通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化,并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养,从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略
引进人才协议书范本:_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)
经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议:一、甲方根据工作需要,聘用乙方来甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止
三、在协议期内乙方应履行如下义务:1
自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度
服从甲方工作安排,努力完成所承担的各项工作
接受甲方的领导、聘任、考核与管理
服从甲方其他应当履行的义务
四、在协议期内乙方享有如下权利:1
依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴
根据贡献,经甲方评定,享受相应的校内津贴和奖励
依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇
依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升
享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇
对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见
享有其他应享受的合法权益
五、在协议期间的前两年内,乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年,因特殊情况提出调动或辞职,经学校批准,可办理调动、辞职手续
同时,退还学校提供的安家费、科研