失业及再就业相关问题略谈分析研究 人力资源管理专业VIP专享VIP免费

题目：失业及再就业相关问题略谈[内容摘要]对于我国失业的原因和基本对策做了些研究。失业问题不仅是某个国家存在的问题，而是一个国际的问题，是各个国家共同面对的难题。随着经济迅速的发展合理与必要的失业对社会经济也有着积极的作用。在此基础上进一步对导致我国在某一段时期内失业问题比较突出的具体原因以及我们应该采取的基本对策等问题作了较为深入透彻的分析。[关键词]失业再就业问题对策失业及再就业相关问题略谈2011秋行专曾文东1151101453460众所周知，失业问题是经济复苏进程的一把利剑。失业问题不仅是某个国家存在的问题，而且一个国际的问题，是各个国家共同面对的难题。随着经济的发展社会的进步失业的问题也越来越严重了，现在每个国家都面临着不同程度的失业问题。失业问题不仅是一个经济问题特使也是一个敏感的社会问题，对我国来说更是一个不容忽视的重大问题。我国是人口众多的发展中国家，人口超过十三亿，随着经济的发展，失业问题的严重性可想而知。在现阶段，我国失业与再就业问题严峻，值得大家共同探讨与关注。（一）就业岗位不足受经济发展不平衡的影响，全国各地、市、区创造的就业岗位不能满足新增长的劳动力和下岗职工再就业的需要，特别是就业竞争能力较差的“4050”人员及其他就业困难的对象，就业机率更低。（二）职业技能单一，综合素质差在未就业的人员中，文化素质低是一大特点。他们大都是初、高中毕业生，文化基础差，接受的职业技能培训较少，专业技术素质较低。再者就是技术单一的人员居多，复合型技术人员少。现在之所以造成“有人没事干、有事没人干”的现象，就是因为劳动者的技术结构不够合理，不能满足社会的需要。其三是高新技术人员缺乏。有许多企业开出了优厚的条件来招聘高新专业技术人员，却难以聘任成功。（三）择业目标过高在所的就业失业人员中，一部分是下岗女工，她们仅有中等以下文化水平，对自己的能力没有准确的评价，而她们对择业目标要求却很高，宁可失业也不愿从事自己不满意的工作。二是期望值过高，相当一部分下岗失业女工希望找工作轻松、待遇较好的单位，而不愿通过自己的努力去创造机会就业。三是对就业岗位、就业地区还存在选择差别，创业意识较差。（四）观念滞后。相当一部分下岗女工的观念仍滞留在计划经济时代，或多或少地存在“等靠要”思想。缺乏自强、自立精神，另外，还有的下岗女工怀有自卑情绪，在竞争激烈的市场经济大潮中，总认为低人一等，缺乏自信心，即使有能力胜任的工作，也由于爱面子不敢去尝试，不敢去迎接持挑战，进而失去就业机会，如在粮食系统下岗失业职工保险技能培训中，参加培训的有80余人，最后只有一人留下开展了业务，思想观念严重滞后。二、导致我国失业失业人口递增的主要原因（一）与我国的基本国情有关我国是一个人口大国,同时又是一个经济发展水平不很高的发展中国家。改革开放以来，劳动力供给和需求之间的不平衡这一问题一直困扰着我们，在未来的发展中也是解决我国就业问题的首要障碍。根据第五次人口普查统计，2000年末我国大陆人口为12.65亿，十年来人口平均增长率下降了4个百分点；但由于人口基数大，人口总量的增长还是相当可观的。人口的快速增长势必带来从业人员总量的增长。我国的从业人员总数已由1978年的40153万人增加到2000年的71150万人，共增加了30997万人，年均增长率为2.63%；劳动力供给年均增加800万人以上。而经济发展水平不很高从根本上决定了新增劳动力大大超过了生产资料的增长速度,从而不可能在短时间内为大量的新增劳动力提供足够的就业机会。（二）与我国的岗位供求矛盾有关我国在几十年的经济建设中,出于某些考虑,采取的是“低工资、高就业”的方针,使企业内部多余人员长期累积,而且在计划经济体制条件下,这一矛盾被“大锅饭”掩盖了。而随着经济体制改革的深入,企业由面向政府转而面向市场,同时,经济增长方式也由粗放型向主要依靠改进技术和管理、提高资源配置效率和利用效率、重视质量和品种、注重节约和挖潜及技术进步和提高劳动者素质、以内涵为主的集约型经济增长方式转变。在这种形势下,企业为了生存和竞争,必须降低成本、提高劳动生产...