塑造和谐心态 创建和谐机关 VIP专享VIP免费

塑造和谐心态创建和谐机关市委书记同志在全市组织宣传统战工作会议上，深刻阐述了“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”“四对要求”的丰富内涵，语重心长，触动心灵，引人深思。掩卷思考，这一要求，与《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的“注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉”，“塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”，一脉相承；与胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气内容统一。对于组工干部来说，既是行为规范，更应成为我们的座佑铭，也是构建和谐机关的总要求。“四对”的实质，是一个心态问题，是组工干部的人生观、价值观、世界观的集中反映。组织部门要创建和谐机关，就必须从做到“四对”入手，塑造和谐的心态，形成和谐、团结、向上的机关氛围。托尔斯泰说：“人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。”人内心和谐，是心灵美，是内外兼修的美，是外在与内心统一的美，是生命的真正珍品。做到“四对”准则，就必须牢固树立“服务大局、以人为本、公平正义、创新务实、统筹协调和固本强基”六种理念，塑造和谐的心态，重点要从五个方面努力。宁静淡定的平和心态。有位作家说：“惟有内心真正达到和谐，才有静心，也有深情；才有相守，又有自由。内心和谐如乐音飞翔于空中，是没有边界的。”范仲淹说：“不以物喜，不以己悲”，把自己的荣辱得失看得很淡，把人生的价值放到“庙堂”和“忧民”的大背景下，是一种忘我的平和；诸葛亮：“宁静以致远，淡泊以明志”，淡看名利，淡看世俗，无欲无求，淡泊是一种内心的宁静，是一种人生的境界。在这个信息过剩的时代，人心浮躁的时代，只有保持平和的心态，才会从喧嚣中获得宁静，让志向不受外界的干扰，才能活得充实、轻松，眼前的混沌也就明晰了。身在组织部门，为人梯、做嫁衣，经常看到别人提此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。拔升迁，难免有的同志会心中有想法，思想会有波动，造成很大的精神压力和负担，身心健康受到一定影响，个别的甚至稳不住神、沉不住气，情绪低迷，心态消极。这就需要我们始终保持一种淡泊宁静的良好心态，立志做大事，不要立志做大官，在对待名利地位的问题上，学会享受过程、享受生活、享受生命，多想想怎样去干事、干好事、干成事，心态就会平和自得，工作生活就会踏实满足，烦恼自然也就会少得多。奋发有为的进取心态。王国维先生的《人间词话》说古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界，第一种境界是：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”第二种境界是：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”第三种境界是：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”成就事业，人生成功，必须要经过第一境界的苦苦求索，第二境界的艰辛努力，但求耕耘不问收获，在不经意的时候才可能达到成功的彼岸。不同的人生价值追求决定着不同的人生态度。现实生活中，由于生活方式的多样性和丰富性，以及每个人性格、学识修养和所处环境条件等方面的差异，组工干部的人生目标和价值追求也会有所不同。这些都是正常的，也是合乎情理的，正如马克思所说，我们不能要求“玫瑰花和紫罗兰都发出同样的芳香”。但无论个人有什么样的愿望，党的宗旨永远不能忘，为人处事一定要讲格调、讲品味、讲层次，决不能在人生追求上出大格。如果把个人利益看得过重，把当官掌权看得过重，把金钱财富看得过重，把吃喝玩乐看得过重，必然就会造成人生心态的严重扭曲。人生应当追求什么，怎样追求，对每一个组工干部来讲，都是终生的课题。“欲不可纵，利不可满”，要志存高远，追求高尚，无论是做人还是做事，不为名利所累，不为金钱所困，时刻坚持用共产党员的先进性标准和要求校正人生坐标，端正心态，使自己的生活变得更加充实、更加富有朝气和活力。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。