小学师训工作参考总结（通用）为了认真贯彻落实上级教育主管部门的会议精神，加强我校老师教育培训工作，促进老师专业化开展，进一步全面提高老师队伍整体素养和业务水平，我们在历年老师培训工作的根底上，大力加强校本培训、校本研修，构成老师成长的校本特色；同时，严密围绕区教育局、教研室对老师培训的新任务、新要求，大力开展具有针对性、系统性、实效性强的老师培训，促进老师的专业成长。对担任语文、数学、英语、音乐、信息等全体老师按计划、阶段性培训，到达了预期的目的，收到了良好的效果。一、校本培训有保障（一）制度完善针对我校青年老师多的特点，制定了青年老师培训计划，新课标培训计划。做到工作有计划，有落实，有检查，有效果。学校成立了以一把手校长为组长，副校长为副组长，中层和教研组长为组员的老师培训，安排施行学校老师培训工作。规定每位老师每月学习两次，分散学习或者自主学习七次。各阶段学习后要写出学习心得几经历体会，在本校老师中交流。（二）加大投入用多种方法鼓舞和支持老师参加培训和学历进修。参加市级培训3人次，区级培训18多人次，高学历进修3人次。（三）组织施行1、学习：①分组学习：以教研组、年级组为单位学习，中层分别参加组内学习，学习记录交教诲处检查。②网上学习：③自学：规定学习定内容或自选学习、学校检查学习笔记（每期学习笔记不少于XX0字），检查结果纳入年度个人考核。④暑假举办培训班，全员培训。2、内部交流，优秀老师的辐射作用，如今全校范围内开场“集体备课、说课、优质课展示”等教研活动。3、组织好青年老师的拜师活动。老老师经历，年轻老师起点高，思想敏锐，接收信息快，结成对子互相学习。4、老师现代教育技术在教学中应用的培训，转变教育观念，迅速普及现代教育技术知识。已有几十名老师参加了区级教育技术培训，有多名老师参加考试并获得了合格证。二、培训内容不拘一格1、周前会上学校领导集中全体老师学习有关法律、法规，老师职业道德等相关制度，组织全体教职工学习领导人的重要讲话、各级重要会议文件、教育法律法规、先进人物事迹等材料，自觉加强师德涵养和政治涵养，加强教书育人的使命感和责任感。周二周三下午为集体备课和业务学习研究时间，每周学习正规教育报刊上摘录的水平高、内涵丰富的理论文章，供大家学习，学校为每位老师购置新课程标准，在业务学习时间学习提高。2、扎实开展面向全体老师的校本培训XX年我校重点做好了以下专项工作：①班主任校训有声有色，经历交流，取长补短，促进了班级治理。②师德教育扎实有效，有力保征了老师教育思想的净化。提高了我校老师在社会上信誉度。③45岁以下老师赛课活动贯穿学校教学的一直，以赛促教，促进了提高了我校老师的业务水平的提高。④教学常规的学习和考试内容全面而详细，促进老师根本功的提升，深得老师的喜欢。⑤营建书香校园，倡导读书之风深化人心。要创新思路，选准载体，把校本研修到新的开展。全体老师，勇于实践，学公开课、观摩课，老师们积极参加听课、评课。三、培训方式灵敏多样在培训过程中，我校成功的制造了多种多样的校本培训方式：①集中培训。按规定的时间、地点、材料组织全体教职工进展集中培训学习和交流。②分散自学。学校发给老师学习材料或请老师搜集有关材料以教研组为单位组织学习或个人自学，写出读书笔记、心得体会。迄今为止，学校共向老师发放业务学习材料五百余份。③师徒式培训。学校施行了以老带新工程，由经历丰富的老老师及教学水平较高的骨干老师和刚走上老师岗位的年轻老师签订师徒合同，拜师认徒，手把手传帮带，促使年轻老师尽快成长、成熟，进而脱颖而出。④承办教研活动，进展交流研讨。学校积极主动的联络承办各级各类教研活动，给老师们提供听取指导的平台，制造与兄弟学校同行互相学习、互相商讨的时机。我校广大老师主动听课学习，积极总结反思，取长补短，校本培训效果明显。⑥为老师外出学习培训搭建平台。学校拿出专项资金，积极制造条件，鼓舞、支持、组织老师外出参加市级以上培训，协助他们开阔视野，增长见识，拓展思路。四、培训成果及考核成绩的应用由于学校的高...
