卫生系统工会开展基层工作组织规范化建设的实施方案VIP免费

下载后可任意编辑卫生系统工会开展基层工作组织法律规范化建设的实施方案根据《××市总工会关于加强乡镇（街道）工会规划建设实施意见》（曲市工【20xx】42号文件）及《中共××县委办公室关于成立××县基层工会组织法律规范化建设领导小组的通知》要求及县总工会师工字【20xx】23号文件精神，为全面开展××县卫生系统工会组织法律规范化建设，充分发挥各级基层工会组织在全面履行工会职能协调劳动关系、维护职工合法权益及构建和谐社会中的重要作用，结合实际，特制订本实施方案。一、总体规划及目标任务实施基层工会组织法律规范化建设制造活动，必须坚持以“围绕中心、服务大局、提升水平、服务基层”为主题，仔细贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强各级工会整体活力，力争用一年时间使各基层工会组织法律规范化建设达标验收。具体要求从20xx年1月至10月份全部通过达标验收。二、法律规范化建设创建标准系统各基层工会组织法律规范化建设创建活动必须根据全国总工会提出的“六好”标准，同时做到“八有”。具体内容如下：（一）“六好”标准下载后可任意编辑一是党委政府重视好。建立“党委领导、政府支持、各方配合、工作运作(来源：）、职工参加”的工会工作格局。党委（总支、支部）把工会工作纳入党建目标管理体系，定期讨论解决工会工作中存在的重大问题，支持工会依法独立自主地开展工作。建立行政与工会联席会议制度，在讨论解决涉及职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要经费和物资保障。二是组织网络健全好。建立健全各级基层工会组织机构，配备专兼职工会干部，工会主席按同级党政副职配备并配备1至3名工作人员，会员会籍管理实现文档化、电算化、动态化。三是履行基本职责好。适时提出涉及维护职工权益的主张和建议；建立以职工代表大会（或职工大会）为基本形式的单位民主管理制度，建立健全平等协商和签订集体合同制度。建立健全劳动争议调解组织。四是指导帮助基层好。五是服务职工群众好。努力为职工群众做好事、办实事、解难题。送温暖工作常常化、制度化、动态化。积极开展职工就业培训和业务技能培训，不断提高职工的竞争能力和创业能力。六是围绕中心开展工作好。紧紧围绕单位的中心工作推动职工创新活动深化开展。推动实施职工素养培训工程下载后可任意编辑广阔职工积极投身改革、稳定、进展的各项工作中去，为经济社会进展建功立业。工会文化体育工作活跃。对劳动模范、先进工作者的培育、评选、上报表彰和管理工作成效明显。（二）“八有”一是有健全的工会领导班子，职责明确。二是有专兼职工会干部1至2人，业务熟悉。三是有独立银行专户和一定的工作经费，由工会主席“一支笔”审批，经费收支符合财经管理制度。四是有工会组织印章，会员进展率达98%以上。五是有社团法人证书。六是有专门的工会办公室（面积在60平方米以上）。七是有完善的现代办公设施及职工文体活动场地。八是有法律规范的各类工作活动台账及法律规范的档案管理。三、方法步骤1、成立领导机构。一月各级基层工会要及时成立法律规范化创建活动领导机构，明确责任，责任全面抓好法律规范化建设创建工作。2、三月份组织由系统工会组织痕迹管理、档案管理业务培训，各基层工会迅速开展创建活动。3、六月至八月，条件成熟的基层工会可及时进行申报。下载后可任意编辑在自检自查认为达标后，及时写出《自检自查达标情况汇报材料》和填报《××市乡镇（街道）工会法律规范化建设申报表》各一式三份上报到卫生局工会办公室。4、卫生局系统工会收到申报及时组织考核，考核总分达95分以上为合格，95分以下为不合格，必须限期整改，按时达标复验。5、奖惩办法。凡达到验收标准并最终经县总工会验收（认可）合格的工会，卫生局系统工会每家补助500元。卫生系统工会开展基层工作组织法律规范化建设的实施方案