人事助理年终工作参考总结2021最新5篇精选人事助理年终工作总结2021(一)我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20xx年主要工作业绩及存在的缺乏1、做好人事根底工作我首先接触的工作确实是人员招聘，由于新乡招聘市场比拟局限，因此我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并依照新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们依照公司各岗位入职标准进展挑选，通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依照各部门的工作安排对新进员工进展入职培训，同时每次培训都会进展意见反应，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进展的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。2、完善人事档案治理我会按月把员工的材料整理清晰，并分析各部门员工的情况，依照公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报渎职征询责等。同时按照集团要求每月上报本工程的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的忽略对员工造成的损失是无法弥补的。3、保障员工福利机制我于11月份开场接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开场工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，因此经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握根本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工效劳。二、20xx年工作计划通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和治理形式。1、进一步掌握行政人事工作流程及标准。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升本人工作业务水平，争取在行政人事工作方面可以独挡一面。2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深入领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经历及教训，接着改良工作中的缺乏。20xx年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事治理工作。感激恒大给我这个可以锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来报答公司。人事助理年终工作总结2021(二)公司当前高速开展的态势下，人力资源工作还有非常多的东西要学习，还有非常多的征询题需要去处理。鉴于此，现将本年度的工作总结及明年工作计划如下:一、20xx年度工作总结1、现阶段员工构造(1)截止今年xx月xx日，xx分公司共有在岗员工153人。其中男性121人，女性32人。工作年限0-4年占比最大，人数为85人，5-10年为19人，11-20人为12人，20年以上为37人。(2)xx分公司现有员工的文化程度中，占比最大的是大专文化程度的员工有71人，本科及以上程度学历为46人，为公司员工按文化程度分类的第二大人群，高中、中专及同等程度以下的员工有36人。(3)xx分公司工程技术治理人员108人，工程技术治理人员中一级建造师4人，高级工程师4人，工程师15人，助理经济师4人，助理睬计师6人。2021-2021年参加工作的学生为95人，在工程技术治理岗位，学生占到了88%。2、招聘与配置(1)人员招聘情况分析招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径，而高效率的招聘是加速血液流淌的动力。在今年，xx分公司共接收新分大中专毕业生20人，社会招聘5人。(2)人员分布配置情况xx分公司153名在职员工，分布在分公司机关及所属的9个自营工程部，6个联营工程部。分公司机关24人，自营工程部:渭柳佳苑工程部25人，东仪实业工程部22人，兵器工程部15人，王家棚工程部14人，运城工程部13人，香王工程部13人，河南沁阳工程...
