改革创新奋发有为大讨论实施方案精选3篇VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑改革创新奋发有为大讨论实施方案精选3篇篇一“根据2月19日我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动达成的共识，现将安全系统草拟的“巷长”协同管理制度、责任区域划分、星级评定打分标准汇报如下，请各位同事讨论……”2月22日，三交河矿安全处长王武亮的一番话，拉开了早调会的序幕。2月11日，两级集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员辅导视频会召开后，三交河矿迅速行动，结合单位实际，突出目标导向，问题导向、实践导向，科学组织开展全员大讨论。通过刀刃向内，自我革命，在学懂、弄通、做实上求突破。学懂，激发内生动力2月13日，三交河矿组织38名党支部书记和79名优秀党员开展“改革创新、奋发有为”大讨论集中轮训，现场学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话；省委关于开展大讨论的部署要求省委十一届六次、七次全会精神和省委经济工作会议精神《中国共产党支部工作条例（试行）》四项内容。现场结下载后可任意编辑合“六个破除、六个着力、六个坚持”，对“改革创新、奋发有为”大讨论活动内容进行了详细解读，对不懂的环节现场解答，力求现场人员吃透、弄通、会用，在全员宣贯学习环节能够充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导科室、区队干部职工踊跃参加大讨论充分激发内生动力。弄通，全员参加讨论从2月15日起，一场分班组、分区队、分系统的全员大讨论在三交河矿有序展开。各班组职工结合自身工作实际，本着“知无不言、言无不尽”的原则，评议本部门改革创新及安全生产、经营管理、文明建设等各项工作中的不足之处，畅谈心中所思所想。各区队负责人对信息进行整理统计，参加系统分组讨论。各系统负责人遵循“开门搞大讨论、真心听金点子”原则，与基层单位负责人、职工代表开展头脑风暴，聚民心、汇明智，寻找最优解补足短板。与此同时，矿党委宣传部在矿区显著位置悬挂张贴宣传标语，通过电子显示屏、宣传橱窗、学习栏、微信群、QQ群、微信公众号等新旧媒体宣传“改革创新、奋发有为”大讨论活动的目的、意义，播放习近平总书记视察山西及改革开放40周年专题片，鼓舞大家积极参加到大讨论活动中来。下载后可任意编辑做实，在实践中探究从2月19日起，一场紧盯突破、力求实效的实践活动在三交河矿陆续展开。破除庸懒散漫，开展科室人员企业微信打卡，加强劳动纪律检查，解决部分人员作风不实问题；破除随遇而安，开展夜校培训考核，组织一线管理人员对国家一级标准化矿井验收11个专业评分标准再学习，树立满分才是目标思维，着力解决工作标杆不高问题；破除资源依赖，加大选煤厂外购煤力度，开展大数据比价，着力解决市场理念不浓问题；破除僵化保守，开展每日早调会区队长工作面隐患自述，将井下所有工作面网状分区由各系统负责人、各科室管理人员出任区长、巷长，变监督者为第一责任人，着力解决改革意识不强问题……2月21日，两级集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动部署动员视频会召开，三交河矿第一时间开展会议精神宣贯，对比六个方面51项具体表现，根据矿基层支部特点，拟订出18个规定动作、7个自选动作，从开展“工匠精神”宣讲，到“假如我是一名区队长”演讲赛；从“我为系统做贡献”大家谈，到“我为改革添活力”大比拼。一个个亮点活动在向干部职工招手，一场场思想火花的碰撞盛宴即将上演，“改革创新、奋发有为”大讨论活动必将迎来新一轮的高质量推动。下载后可任意编辑篇二连日来，回坡底矿积极贯彻落实山西省委、两级集团公司指示精神，深化开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动。在全矿上下大力营造人人争当改革先锋，创新能手的浓厚氛围。该矿组织领导班子成员、政工部门负责人及全矿党支部书记集中收看了山西焦煤“改革创新、奋发有为”大讨论动员辅导视频会，仔细领悟讲话精神，明确工作方向思路。随后，该矿根据活动总体安排及时间节点，第一时间举办了党支部书记“改革创新、奋发有为”集中轮训。在轮训班上，大家再次集中观看了庆祝改革开放40周年大会视频，深化领悟习近平总书记讲话精神。同时，政工部门负责人纷纷走上讲台，结合PPT、新闻视频等，...