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简历犯了10个错误肯定会被淘汰的
其实面试的过程和成败,并不是从迈进面试考场的那一刻开始,而是从简历发送的那一刻起就已经开始了
简历的重要性不再赘述,整理了10大常见的错误,尽量避免,不要去犯,就好:错误一:反复投递一家公司多个职位
一般来说,校园招聘的时候,每家企业会限制每个候选人,只能选择有限个职位,通常2~3个,而且一旦确认不能修改
那么,遇到这种招聘企业,在投递简历之前,就要想好,投哪个不投哪个,求职目标必须明确,和高考填报志愿很类似
而如果是通过第三方招聘网站平台,那么,你可能投递一家公司的全部职位,但这个时候更要注意”;海投”;可是下下策,尽量不要把这个家公司的全部职位,都投递一遍
不仅不能表达你对它的向往心切,反而容易会被hr拉进黑名单,因为你着实给hr凭空增添了很多麻烦和不便
同时,非常重要的一点就是:没有人比你更清楚,你自己到底想要的是什么
因此,千万不要问hr:您看我到底适合贵公司的什么岗位
错误二:写错公司名称或hr姓名
求职季时,往往会给很多家公司发简历、写求职信,有的同学会套用各种模版,只是替换公司名称或hr名字和职位,这个时候,一定要在发出之前,反复检查和校对,确认无误,再发送
可不要写错别字,或自作主张用简称,还有的是对方明明是经理,你写成了”;主管”;
投递可口可乐公司的职位,写成了百事;投递的是分公司,写成了总部,这都是很忌讳的
错误三:自我贬低
如果有一定的工作经验,无论是实习生,还是工作了三五年,千万别简简单单一笔带过”;各项日常工作”;或”;完成上级交代的任务”;,这会让hr反问:”;你这是到底工作过还是没有工作过呢,怎么和没上过班差不多”;
一个有着工作经验或有过经验的从业者,会很清晰自己的职能职责,所以需要职业化的陈述和表达出来,同时,这样也能展现