旅行社导游部个人年终自我参考总结（通用）20xx年就要过去了，下面我将按照领导的统一要求和标准，关于今年的个人工作情况和公司的运营治理以及将来个人的职业规划三个方面做一下本人的观点和看法。作为公司导游部的一份子，在领导和全体各部门经理、同事的共同努力下，今年的个人工作获得了一个新的台阶，作为今年初到公司到如今与公司全体同仁共同经历的这个不平凡的20xx年，我深深感遭到公司大家庭的暖和，领导的关怀，同事的协助与支持，使我的工作可以顺利的展开，同时获得了一定的成果，本人也在不断的实践当中获得了个人的工作上的打破和成长，这是和全体同事的共同努力所不能分开的，所以面对工作当中出现的一些压力和工作上的失误，我深入的认识到，只有正视本人的缺乏，勇于开辟创新，发挥全体同事的聪明智慧，才能处理工作当中的一些疑难，和不必要的困扰，回忆20xx年，是不平凡的一年，是充满希望的一年，也是充满挑战和压力的一年，作为个人来说，我总结了一年来个人业务的详细情况，出差共计12次，参与大小会议共计8次，带团共计3次，接待1次。希望本人在新的一年里，工作顺利，可以有更多的时机参与到公司的各个大小会议，旅游接待当中去，为公司尽本人的一份力量。关于公司的运营治理情况，我想作为老员工更有发言权，我仅就作为一名新员工，关于公司一年来的情况，发表一下个人的感受和办法，我觉得20xx年公司的业务获得了非常好的成果，公司的经济效益也趋于一个相对稳定上升的趋势，尤其是在20xx年的七月至九月公司的运营情况较为顺利，同时在公司上至领导下至员工的共同努力下，获得了非常好的成果，一年来，公司的运营良好，但是在资金周转这一方面，存在的咨询题依然比拟大的，同时带来的一系列不良的妨碍，比方出去办会遇到资金缺乏的咨询题，由于资金未到位，酒店与我们之间产生的一些矛盾，工资不能按时发放的咨询题，我觉得公司的领导需要拿出一个实在可靠地点法来妥善处理，实在维护和兼顾各方的利益，如此才能树立诚信和良好的口碑，给我们以后的工作提供方便。再一个我觉得公司应该明确划分每个人的职责和业务范围，做到权责清楚，有理有据，防止由此产生同事之间、不必要的矛盾和恩怨，破坏公司的良好气氛。以上确实是一年来我对公司的认识和个人的感受，仅作个人看法，如有雷同，纯属巧合，最终解释权归个人。最后关于个人的职业规划，目前是初定以三年为一个周期，属于短期规划，希望本人的接下来的时间里，不断学习和提高个人的业务水平和工作技能，可以独立完成大型会议的主办工作，争取更多的主办时机，同时在将来发挥本人的主观能动性、积极性、创新性，为公司添砖加瓦，同时为本人争取到更多的薪资，和待遇，最后希望本人工作顺利，万事顺心，也祝愿各位领导，新年新气象，年年发大财。
