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市教研室主任在小课题研究开题会议上的发言稿范文十分高兴受邀参加z一中《有效课堂教学》和《特色班级管理》课题开题报告会
z一中作为我市的龙头学校,无论在管理方面还是在教育教学方面,都有亮点,很有特色,是一面旗帜
夏校长经历丰富,对基础教育十分了解,是专家型校长,无论是工作目标、工作思路还是工作的方法、措施都非常清晰和具体
大家知道,优质学校应体现在以下四个方面:先进的办学理念、科学的教育管理、高素质的教师队伍、培养出高质量的学生(品德高尚、素质全面、身心健康、有创新精神和实践能力)
大家都知道,课程改革也好,毕业班教学也好,教师的专业水平和综合素养是关键
同样一节课,不同教师上效果是不一样的,就是这个道理
那是因为不同的教师,他的教学经验、理论储备、知识积累、生活阅历、应变能力或者说驾驭课堂的能力是不一样的
所以,对教师的培养,特别是青年教师的培养都是学校的重点工作之一
市教育局,特别是高局长对骨干教师的培养,尤其是对发挥名师的示范、引领作用十分重视
上个月在城南中学召开了全市“名师工作室”建设现场促进会议,要求省示范学校,有条件的重点学校都要积极申报市级“名师工作室”,希望z一中在这方面带个好头
我所了解,我市各校包括z一中都十分重视对青年教师的培养,也有很多好的做法和经验
比如,青蓝工程(拜师结对),校本培训,校本教研,对青年教师提出几个一,给他们压担子,委以重任等等
我认为开展课题研究是培养青年教师,提升教师整体素质,提高教育教学质量最有效最捷径的途径之一
当然开展课题研究不仅仅在于取得了什么成果,更重要的在于研究的过程
通过课题研究,可以聚合一批人,锻炼一批人,培养一批人,推出一批人
它可以成就一批善于学习,勤于反思,勇于实践,敢于创新的教师
如果学校坚持开展课题研究,不断提高教科研水平