试论企业国防教育必须坚持的“四个纳入” VIP专享VIP免费

试论企业国防教育必须坚持的“四个纳入”摘要：xxx总书记在党的十九大报告中明确指出：“我们的军队是人民军队，我们的国防是全民国防。我们要加强全民国防教育，巩固军政军民团结，为实现中国梦强军梦凝聚强大力量。”这一重要论述告诉我們，国防是全国人民的。全民的国防必须在“民”上下功夫，就是要把国防教育抓实抓好，使全体国民认清自身在国防建设中的职责，形成全社会关心和建设国防的生动格局。在抓好企业国防教育方面，福建三钢（集团）公司是一个典范。关键词：思想重视；观念融合；步调一致三钢始建于1958年，历经60年的发展，已形成年产钢1000万吨能力和以钢铁业为主、多元适度的跨行业、跨地区、跨所有制的大型企业集团，并先后荣获全国基层党组织、全国五一劳动奖状、全国思想政治工作先进单位、全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业等荣誉称号。在企业不断做大做强的过程中，三钢时刻不忘履行国有企业所肩负的社会责任，始终把国防教育作为企业思想政治教育的重要组成部分，有针对性地开展企业国防教育，将国防教育贯穿民兵政治教育、组织整顿、军事训练等各项任务的全过程，采取分层次、分重点的施教方法，增强民兵预备役人员的国防意识，激发员工爱国热情和生产热情，助力企业生产经营中心工作。2020年1至5月份，三钢累计实现利税52.15亿元，在福建省加快实施“赶超战略”的征程中发挥了重要作用。通过三钢在企业国防教育方面的生动实践，笔者以为，当前我国正处在深刻的社会变革时期，经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业的多样化，带来了人们思想观念、价值观念的多样化，这就给企业国防教育工作增加了复杂性和艰巨性。同时由于企业机构改革的深入推进，很多专武干部身兼多职，加之一些企业领导不同程度地存在着国防教育“事不关己”、“没有必要”、“无所作为”的错误思想，导致国防教育在企业出现弱化的现象。笔者以为，新此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。形势下加强企业国防教育必须坚持“四个纳入”，即纳入企业发展规划、纳入企业劳动用工和日常管理、纳入企业文化建设、纳入军民共建和拥军优属活动，才能实现企业生产经营与国防教育双赢。一、纳入企业发展规划，确保国防教育持久开展只有思想重视、观念融合，行动才能步调一致。国防事业是全民事业，军事斗争准备是全社会的共同责任。做为时刻肩负社会责任的三钢集团公司，积极培育“大国防”理念，有效强化军民融合思想共识和自觉行动，将国防教育纳入企业发展规划，与企业的经济发展同考核，与企业的精神文明建设共发展，确保国防教育持久开展。一是组织建制科学，形成国防教育齐抓共管的局面。三钢民兵预备役工作始终坚持党管武装原则，坚持双重领导制度，即三明军分区和三钢集团党委的双重领导。三钢民兵团由三明军分区任命，公司武委会领导成员和双拥共建领导小组随公司领导和军分区领导的变动实时进行调整。2020～2020年，民兵组织工作针对专业技术兵进行全面调整，按照未来军事斗争准备的需要，增加战时急需的、技术含量较高的对口专业技术分队进行科学编组，组建全市首支摩托化民兵应急分队和高炮专业技术分队。2020年民兵整组后，三钢民兵编为1个团17个民兵营，有专兼职武装干部19人，民兵总数达2520人左右。健全的机构设置和人员配备为持续有效开展国防教育提供了坚实保障。二是要将国防教育设施作为企业固定资产，与企业基本建设统筹安排，配套建设，使国防教育与企业同步运行，同步发展。三钢集团将国防教育贯穿民兵政治教育、组织整顿、军事训练等各项任务的全过程，采取分层次、分重点的施教方法，增强民兵预备役人员的国防意识。三是列入职工年度奖惩。四是将国防经费列入企业年度财务预算。二、纳入企业劳动用工和日常管理，确保国防教育规范有序一是落实新员工的岗前培训。按照福建省三明军分区下达的基于民兵训练指标实施训练，参照《训练大纲》把握训练标准，抓好技校新生、大学生、新工人的训练，通过训练提高他们的组织纪律性，增强集体观念和国防此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传...