【组织生活会对照检查材料四篇汇编6】对照材料组织生活会对照检查材料四篇汇编6一：大整风专题组织生活会个人对照检查材料二：201X年党务干部、支委委员组织生活会个人对照检查材料三：机关支部组织生活会对照检查材料四：“新时代、新作为、新担当”专题组织生活会个人对照检查材料大整风专题组织生活会个人对照检查材料根据县委大整风行动的统一部署，本人通过广泛开展征求意见和谈心谈话,按照“六个对照”要求，深入查摆自己在思想、作风等方面存在的问题，深入剖析存在问题的原因，并就深化整改提出具体措施。现将个人对照检查以及整改情况报告如下：一、存在的问题（一）对照“十条军规”“十条宣言”“三个绝不能”，政治理论学习不够深入，站位不够高，对国家大事关注少。本人主要是格局不大，站位不高，觉得只要抓好科室业务，做好本职工作，服务好患者就行了，没有跳出区域去看待问题、谋划思路、推动工作。（二）对照工作中存在的“六机”“三员”“三种人”现象，认真查摆自身存在的问题。本人存在“拖拉机”现象。想问题干工作过于谨慎，思前想后，虽然大事急事不糊涂，但自认为不急不大的事、对吃不准的事都要放一放，“稳”字当头，担当不够。存在“洗衣机”现象。工作过多考虑“不出事”，爱惜羽毛，存在应付现象，主动创新求变不够。存在“老好人”倾向。抓各项医疗护理规章制度落实不到位，对科室护理人员有护短心理，对个别护士出现小差错，工作时玩手机开小差现象不能及时有效制止。此外，经对照检查，本人工作中不存在“压缩机、搅拌机”现象，不存在“溜肩人、边缘人”现象，也不存在“邮递员、评论员”现象。（三）对照市委七届四次全会、县委十一届三次全会工作部署，深入检视在贯彻全会精神、落实攻坚任务方面的“庸、散、慢”问题。本人主要在工作中还存在一定畏难情绪，迎难而上的冲劲不足，一抓到底的干此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。劲不够，工作的执行推进力有待加强。争先进位意识不强，工作标准、质量不高，“小进即满，小成即安”。工作的积极性、主动性弱化，自认为在护士长岗位工作多年，凡事见得多，应对各种情况游刃有余，对当前临床护理管理工作面对的新形势认识不足，推动工作点子不多，措施有限，工作习惯性等领导布置、交办，主动谋事不够。（四）对照公开通报的四起损害营商环境的典型案例，深入反思工作中是否存在耍花招、打太极、摆乌龙、薅羊毛等问题。本人不存在相关问题。（五）对照农房管控和风貌提升、小区物业管理、创国卫、征地拆迁、生猪养殖整治等重点工作要求，经过认真查摆，不存在违反要求，有损党员干部形象的问题。这几项重点工作，除了创国卫、征地拆迁、志愿者活动有参加外，其他仅限于关注，未积极参与。（六）对照退休“老王”“跑腿书记”卓彦庆等正面典型，深刻反省自身在思想境界、宗旨意识、工作作风上存在的差距。本人主要存在思想境界、宗旨意识上与上述典型有较大差距，忽视了世界观、人生观、价值观的改造提升，全心全意为人民服务的宗旨意识、服务意识淡化。平时与上级领导、职能科室交流不多，统筹协调力度有待加大。关心科室工作人员思想不够，往往过问工作多，关心生活少。二、存在问题原因剖析一是学习不够。客观上强调事务多，真正用于学习的时间和精力不多。学习的内容偏重于业务知识，对政治理论钻研不够透彻。在学习过程中，缺乏系统深入的学习，没有真正沉下去进行深钻细研。在运用理论指导实践、促进工作上还有一定差距。二是作风欠实。过于求稳、求平安，工作凭经验、吃老本，忽视了自我完善和提高。由于平常忙于科室护理面上事务性工作，深入调查研究的时间不足。工作有时碍于情面，只求过得去，不求过得硬。群众观念、服务理念淡化，服务机关、工作主动性不强。临床护理管理不到位，失之于宽、失之于软。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。三是执行力不强。工作的积极性、主动性、创造性有所淡化，开拓创新、大胆工作的理念有所弱化，勇于探索、敢于碰硬的锐气不足，致使工作循规蹈...
