中职班主任通过实践活动有效提升学生潜能德育的探析摘要:中职教育是我国当前教育体系中较为重要的一环,国家在近些年对中职教育进行了大力扶持,中职院校因此得到了良好的发展
但随着社会的不断发展,社会上对人才的德育要求不断提高,而德育工作恰恰是中职院校的薄弱点,为此,中职班主任需要利用一些手段提高学生的德育水平
本文通过结合相关案例对中职班主任为提升学生潜能德育采用的实践活动进行探析
希望对提高中职院校学生德育水平有所帮助
关键词:中职班主任德育工作实践活动潜能德育中图分类号:G711文献标识码:A文章编号:1672-3791(2020)08(b)-0233-02中职班主任开展潜能德育教育工作是我国教育体制改革的必然要求,但是班主任在开展德育工作的过程中可能会面临较大的挑战
中职学生作为未来企业发展的重要推动力,因此,在保证其技术能力的前提下,也要确保其德育水平符合企业的相关要求
中职班主任作为中职学生的管理者有责任和义务开展实践活动,提升学生的潜能德育,促使中职学生的综合素质满足社会和企业对人才的需要
1正视学生素质差异、创新德育观念1
1重新对中职学生进行认识中职班主任应该改变对中职学生传统的看法,用赏识的目光去看待他们
大部分情况下,人们一说到中职学生就会认为他们具有较强的叛逆心理和诸多不良的习惯,并且常常将劣等生的帽子安在中职学生的身上,久而久之,可能会给中职学生的心理造成严重的伤害[1]
为此,中职班主任应该改变对中职学生的错误认识,给予其更多的尊严,这是开展中职学生潜能德育工作的前提条件
中国传统教育方法中成绩决定一切的思想已经不再适用于当前的教育教学,学习成绩的高低不代表个人素质的好坏
例如,前些天的博士生高铁占座事件,就是最好的例子
中职学生只不过是在初中时期放任自我,随波逐流,因此没有考到心仪的高中,但其未来的发展舞台依然广阔,他们自踏入中此资料由网络收集而来,如