下载后可任意编辑全区2024年人社工作计划2024年全区人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，根据区委、区政府和上级人社工作部署安排紧盯高质量进展目标，更加突出民生导向、问题导向、创优导向和基层导向，凝心聚力做好就业服务、人才引育、社会保障、人事管理和维权维稳工作，进一步开拓创新、攻坚克难，全力推动全区人社事业再上新台阶，以优异成绩迎接新中国成立70周年。一、突出精准服务，推动就业创业高质量1.扶持创业带动就业。加快推动全民创业计划，实施“三百行动”，围绕“一百名创业标兵、一百位创业导师、一百场特色创业活动”，进一步整合资源、建好平台、优化服务，在全区营造浓郁的创业氛围。举办xx区创业标兵评选大赛，在各个街道开展“一街一品”创业特色活动，推动创业服务向更高层次、更大深度拓展。注重资源整合，建设一批富有xx特色的高质量的创业孵化基地和大学生创业园。深化开展“xx创业大讲堂”活动，持续提升专业度和影响力，为创业者提供政策解读、经营管理、信息分析服务。下载后可任意编辑2.精准帮扶重点群体就业。大力实施高校毕业生就业促进计划，结合实际需求，协调开展职业介绍、职业培训、就业见习等就业服务，有效提升大学生就业率和就业质量，高校毕业生年末总体就业率92%以上。进一步健全精准就业援助工作机制，落实好“1+5”就业援助工作实施意见，精准化帮扶五类就业困难群体实现高质量就业。实施托底就业援助服务，大力开发公益性岗位，及时落实岗位补贴，兜底保障就业困难人员就业，年内开发公益性岗位100个以上，“零就业家庭”持续保持动态清零。积极开展“就业援助月”“春风行动”“高校毕业生服务月”等专项活动。加大对口就业扶贫力度，做好青海循化地区困难人员就业援助工作。3.深化职业培训改革。仔细开展职业培训市场需求调查工作，找准市场需求点，精选培训项目，大力开展订单培训、委托培训、定向培训、企业实训等新形式的技能培训。积极与高校、园区及企业开展培训合作，选择培训能力强、培训质量优的机构开展培训，增强培训实效，提升劳动者的职业技能水平。立足我区产业和人员特点，主动加强沟通，推动职业培训精准对接市场需求，切实增强培训实效。二、围绕转型升级，推动人才引育高质量1.加快高层次人才引育。深化实施市“太湖人才下载后可任意编辑计划”和“xx英才2.0版”计划，加强对人才新政的宣传，大力引育转型升级创新领军人才、重点产业紧缺人才等高层次人才，支撑经济社会进展。依托《2024年度xx区现代服务业人才需求目录》，积极搭建人才供需平台，积极参加各类引才活动，精准引进xx需要的现代服务业高端人才。充分运用科技镇长团资源，深化开展“高校联盟”计划，将更多知名院校、职业院校纳入联盟，深化政校合作，全年引进大学生6600名以上。2.加强技能人才培育。实施专业技术人才“提质增效”工程，积极搭建专技人才培训和进展平台，引导企业增强引才主体责任意识，培育一支适用经济社会进展需要的专技人才队伍。积极落实市高技能人才相关政策，结合区域实际，在“xx英才”计划中增加引育高技能人才优惠政策，提升企业和职业院校引育高技能人才的积极性。与行业协会合作，以育婴员、保育员、美容师、美发师为重点，举办区技能大赛，探究建立职业技能竞赛长效机制积极开展市级技能大师工作室、企业首席技师的申报工作。3.完善人才载体建设。积极做好职业技能学校行政许可证审批工作，让更多有优质教学资源的职业技能培训院校落户xx。加大博士后科研工作站、大学生见习实训基地等人才载体的创建力度，加强对已建载体的指导服务充分发挥载体引才育才的积极效应。积极推动人才进展体下载后可任意编辑制机制改革，加快一站式人才服务平台建设步伐，着力营造更优的人才进展环境。三、紧盯全民参保，推动社会保障高质量1.落实社会保障制度。以构建覆盖全民、城乡统筹、权责清楚、保障适度、可持续的多层次社会保障体系为目标，积极落实各类社会保险政策。充分运用区、街、居三级服务平台，通过信息通知、张贴公告、发放宣传材料等方式，全方位、多渠...
