下载后可任意编辑就业扶贫工作报告【三篇】【篇一】就业扶贫工作报告我县16-65周岁建档立卡贫困劳动力为6395人，为助力全县打赢脱贫攻坚战，20××年以来，县人社局加大扶贫车间建设力度，带动贫困劳动力在家门口实现就业，为贫困劳动力脱贫提供了稳定的经济来源。截止到目前，全县已建立扶贫车间41家，有12家建立在贫困村，带动772人就业，其中吸纳的贫困劳动力有326人,人均年增收达到10000元以上。在已建立的扶贫车间中，3家享受补贴18746.5元，7家享受创业贷款150万元。一、加强政策统筹指导。20××年,县人社局起草下发了《县就业扶贫工作具体操作办法》，从进展扶贫车间计划、范围和条件、申请资料、补贴标准及资金拨付四个方面进行了法律规范及细化今年，我们又出台了《关于做好20××年就业扶贫工作的通知》，对扶贫车间的开发、扶持和后续管理进行了进一步部署，并且，根据县委办公室县政府办公室关于印发《县20××年脱贫攻坚工作实施方案》的通知,20××年,我们计划在20××年的基础上，实现全县建立100个扶贫下载后可任意编辑车间、带动1000名贫困劳动力就业、人均年增收10000元以上的目标。二、创新扶贫车间开发思路。结合我县城乡环境综合整治工作，县人社局鼓舞乡镇积极利用闲置猪场转场建设扶贫车间，既为扶贫车间建设节约了场地、房舍成本，又保护了环境，其中镇村利用闲置猪场转场养殖海狸鼠、镇村邓小平利用闲置猪场转场为金蛋加工厂共带动4名贫困户就业，人均年增收10000元，成为了全县扶贫车间建设的一大亮点。三、因地制宜进展特色产业。利用乡镇特色产业，鼓舞乡贤能人建立特色产业扶贫车间，其中镇利用腐竹的特产产业，建立了2家扶贫车间，共吸纳38名贫困劳动力就业，人均年增收16000元；镇利用井冈蜜柚特色产业，建立2家蜜柚种植扶贫车间，共带动15名贫困劳动力就业，人均年增收15000元。四、引导企业生产向乡镇延伸。为解决部分贫困劳动力不方便进城务工的问题，县人社局利用乡镇场地租金低、场地大、劳务成本低、富余劳动力足的特点，引导县城劳动密集型企业生产向乡镇延伸其中手套厂、制衣厂、针织厂在乡镇建立的产品加工点，共吸纳17名贫困劳动力就业，人均年增收达到17000元。下载后可任意编辑【篇二】就业扶贫工作报告##县位于**市西北部,南接乾陵，西邻法门寺，北倚彬县大佛寺，总面积889平方公里，共辖6镇1街道办172个行政村，总人口20.34万人，全县劳动力10.74万人，其中贫困劳动力1.2万人，是典型的旱作农业县、国家扶贫开发工作重点县、六**区域集中连片扶贫开发重点县。根据县委、县政府和县脱贫攻坚指挥部的统一部署和具体安排，我们就业扶贫工作坚持以提升贫困劳动力就业创业能力，实现稳定就业为核心，以建立就业脱贫信息系统、强化职业技能培训、实施岗位技能对接、鼓舞群众创业就业为重点，强化措施，精准发力，全力推动就业扶贫工作有效开展。截至目前，转移就业农村贫困劳动力490人、创业20人、技能培训427人，分别占市下达任务的123%、100%、164%，就业扶贫各项工作扎实有序推动。现就就业有关情况汇报如下：一、坚持三个到位，夯实就业扶贫工作基础。我们坚持把成立组织机构，开展调查摸底，广泛宣传政策作为就业扶贫工作的基础，做到有机构，有人员，有办公场所，确保就业扶贫工作顺利开展。一是组织领导到位。根据全县脱贫攻坚工作总体部署及时成立了##县培训就业扶贫专项工作领导小组，组长由下载后可任意编辑主管人社工作的常务副县长担任，领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长兼任，在全系统择优抽调6名年轻干部，开展就业扶贫工作。并落实办公地址，制定规章制度，配备专线电话，购置办公设备。就业扶贫办公室具体负责制定全县培训就业扶贫计划、协调解决培训就业扶贫方面的各项问题。制定出台了《##县精准脱贫培训就业脱贫一批专项工作实施意见》(#办字【20××】28号)，印发了关于《##县20××年就业扶贫工作实施方案》、《20××年##县就业扶贫工作目标任务的通知》、《就业扶贫联镇抓点制度的通知》等一系列文件，对全县就业脱贫工作起到了重要的指导和引导作用。二是调查摸底到位。年初，组织专人对全县建档立卡...
