高校学生社团日常发展问题及其对策的讨论摘要：随着素质教育的普及，对学生兴趣发展的鼓励，以及大学生的独立意识的发展，学生社团已经成为组成高校学生日常生活的非常重要的部分。但是高校社团的发展仍然存在许多问题与不足。本文以学生社团管理者的视角简要分析高校社团常见问题及其原因，有针对性地提出了一些有关高校社团发展的对策与建议。关键词：高校社团；发展；运作；管理中图分类号：G642.0文献标志码：A文章编号：1674-9324（2020）07-0242-03高校社团组织是大学生群体以共同的兴趣、理想、爱好为基础，为了满足自身需要按照一定规则成立的自愿性质的群众性的非正式团体组织，它有利于素质教育的实施、学生综合能力的培养、校园文化氛围的活跃。本文以社团管理者的视角，针对社团的日常运行和活动开展当中遇到的常见问题进行讨论，并提出一些相应的解决对策和建议。一、高校学生社团日常发展常见问题高校学生社团日常发展主要会在社团人员管理、社团资源分配以及社团活动开展三个方面出现问题，阻碍社团的健康发展。1.良好的社团管理是社团健康发展的必要基础，社团管理出现问题将会给社团发展带来重大影响。首先，许多社团管理处于松散的管理状态，管理制度及结构不合理，或单纯只是形式主义，看似有严格的社团组织架构但实际上每个环节并不能发挥其应有的功能。日常事务的决策主要依靠社长或核心成员“一言堂”，不能形成高效的团队运行模式，造成人员冗杂，反而为社团的管理带来不必要的麻烦。第二，社团负责人员自身素质不足也是常见问题。社团负责人需要有较强的活动组织能力、管理能力、人际沟通能力甚至经费筹措能力，但是部分社团负责人员空有热情，不能有效地协调社团的发展资源及社团管理中必须面对的人际关系，导致活动组织不畅、社团氛围不融洽等；有的社团负责人也缺乏长远规划的能力，不能明确社团的发展动向；缺乏创新精神，只会一味沿袭过去的制此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。度或者效仿其他社团，而不能针对自己的社团制定有针对性的特色发展方式。第三，作为高校中的重要的学生组织，学校团委或者学生社团联合会对于社团的管理方式也可能成为制约社团日常发展的问题所在。部分高校对于社团的管理过于松散，缺乏相应的监督和考核机制，导致社团人员参与度不高、活动开展不积极；或者高校以企事业单位的管理体制对待学生社团，使得管理制度过于僵化，学生自主性和积极性不高，压抑了社团的发展活力。2.高校社团发展依赖于社团资源的充足获取、良好组织及合理利用，但成员、经费、师资等方面的问题常常阻碍社团的正常发展。社团成员资源的不稳定是阻碍社团发展的重要资源影响因素。在活动开展过程中，常常出现社团成员出席的随意性过高或因各种事由无法正常参加活动的情况，导致社团活动不能按计划开展等。经费紧张也是社团常见问题。经费是开展各类活动必要的物质保障，缺乏经费会导致很多活动不能正常开展或降低活动的体验，影响到必要的社团管理开支使得社团管理不畅，造成社员对社团的满意度下降。但日常开销经费的来源过于单一，主要依靠社费的收取；大部分社团缺乏有效的盈利手段，活动的开展主要依靠申报立项活动的拨款，在项目数和金额上有很大限制，一定程度上限制了社团的规模和活动的开展程度。此外，许多社团指导教师的作用也没有得到充分发挥。部分社团的指导教师只是单纯挂名，以便社团符合学校的成立条件，但实际上并不参与社团的指导与管理，甚至对社团的活动内容完全不具有指导能力。部分社团教师虽然参与社团活动，但对于活动的指导程度也不高。3.社团活动作为高校社团的表现形式，是社团能否健康发展的关键影响因素，社团活动如果出现问题将会给高校社团发展带来巨大障碍。一方面，许多高校社团活动组织水平低，项目成员能力有限，活动举办缺乏条理，常常漏洞百出。在活动中会出现各种突发情况而不能妥善解决，或活动简陋，没有达到预期效果，造成参与成员体验感差。另一方面，许多社团的活动的形式内容单一枯燥、千篇一律，活动效果不明显。社团成员此资料由网络收集而来，如...
