行政管理专业 农民工工资保障权益的研究VIP免费

农民工工资保障权益的研究摘要随着城市化与城镇化的进程，农民工成为不可缺失的一部分，对于农民工的问题层出不穷，引起了社会各界的广泛关注。因此而引发的农民工工资问题也备受关注，可以把农民工的工资问题看成是农民工问题的核心。大量出现拖欠农民工工资、农民工工资不合理的情况，导致社会秩序，经济环境的极不稳定，本文研究的重点是关于农民工工资保障权益的研究，重在分析农民工存在的意义，研究农民工的出现对社会各界消极和积极的影响。研究农民工工资保障权益的意义，对于国家社会、农民工自身的意义；研究农民工工资保障的原因及问题；应对农民工工资保障权益缺失的对策：消除城乡之间的差别；政府健全劳动法律法规体系，提高执法力度，健全劳动保障监察职能；企业提升法律责任意识，完善工会；加大对农民工教育培训的投入，提高农民工的自身素质，农民工有维权意识；关键词：农民工，工资保障权益目录摘要前言一、农民工的概述（一）农民工的定义（二）农民工的相关理论1、农民工的分类2、农民工的特征（三）农民工对社会各界的影响1、积极影响2、消极影响二、研究农民工工资保障权益的意义（一）农民工工资保障权益研究对国家和社会的意义1、有利于维护设计的和谐稳定，保障国家安全2、有利于深化对保障机制的研究三、目前关于研究农民工工资保障权益的问题及原因（一）我国目前关于农民工工资保障权益研究存在的问题1、农民工的工资权益得不到保障2、农民工的社会保障方面的不完善3、我国工会组织维权的失效4、对于保障农民工工资的监督机制和救济途径的缺失（二）关于研究农民工工资保障权益原因1、城乡之间历史文化的差异2、政府在保障农民工工资权益中存在的不足3、企业的原因4、农民工自身的原因四、规范农民工工资保障权益的相关对策（一）改革现行的户籍制度（二）政府加强监察和立法保障1、政府建立严格的审批程序2、政府规范企业的行为3、政府设立有效的监察机构并完善法律（三）企业增强法律责任意识保障农民工工资权益（四）加强农民工的法律维权意识结语参考文献致谢前言改革开放以来，农民工的大量出现，在社会社会生活中，由于农村与城市存在的差异，工业化、城市化的带动，致使农民工这一特殊的弱势群体处于社会的尴尬位置，致使农民工的身份地位、权益保障等方面都不能得到明确的保障，严重影响了城市社会和谐的构建。不断发生农民工追讨工资与政府、企业发生的矛盾冲突，这些情况已屡见不鲜，但却没有得到很好地解决，也因此引发了各界和社会对于如何保障农民工工资权益的问题进行思考。国内学者对出现这一问题的各个方面都有所研究，都能提出一些可行性的办法，但在一些解决办法上也存在很多的分歧，都坚持自己的观点。本文通过对农民工及其影响的研究、农民工工资保障不完善的原因探究，期望能够找到合理的办法和谐的解决农民工工资的问题，明确政府和社会各界的责任，同时对于农民工自身提出要求，保障农民工工资权益。正确处理农民工工资的问题，对于解决农民工的生活，调节社会不稳定的因素，保障小康社会的顺利建设，提升经济的发展都是十分必要的。是我国社会主义市场经济的要求，是构建和谐城市的重点。本文所采用的是文献研究法、比较分析法等研究方法，分析国内外关于保障农民工工资权益的政策措施，结合我国的实际，提出合理的解决农民工工资保障权益的对策，对调节社会矛盾有重要的意义。一、农民工的概述（一）农民工的定义关于农民工的定义，并不是一个法律概念，一般的解释就是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。这样的一个特殊的群体处于“边缘人”的状态是一个矛盾体。1991年7月25日国务院发布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中，将农民工定义为“企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在一年以上，实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工。”从定义上理解的农民工是要与用人单位形成一定的劳动合同关系的，但实际生活中却很少有用人单位与农民工签订劳动关系的合同。有学者认...