重庆市第五次党代会精神解读建设高素质干部人才队伍 VIP免费

重庆市第五次党代会精神解读：建设高素质干部人才队伍市第五次党代会报告统筹伟大事业和伟大工程，明确提出建设高素质干部人才队伍，这既是全面从严治党的题中应有之义，又是重庆未来发展的重要保障和支撑。我们要站在全局和战略的高度，坚持党管干部、党管人才原则，从严从实推进干部人才队伍建设，为决胜全面小康、开启社会主义现代化建设新征程提供坚强保证。一、深入学习贯彻xxx总书记关于选人用人和人才工作重要思想做好当前和今后一个时期的干部人才工作，首先要学习好贯彻好xxx总书记关于选人用人和人才工作重要思想。党的十八大以来，xxx总书记提出一系列治国理政新理念新思想新战略。其中，在选人用人方面，xxx总书记鲜明提出强化党组织领导和把关作用，坚持新时期好干部标准，优化干部成长路径，坚持事业至上、公道正派、精准科学选人用人等重要思想，深刻阐释了为谁选人、选什么人、怎么选人等重大问题，为新时期干部工作指明方向。在人才工作方面，xxx总书记强调把人才作为支撑发展的第一资源，树立强烈的人才意识，广开进贤之路，聚天下英才而用之，推进人才发展体制机制改革，向用人主体放权、为人才松绑等重要思想，系统论述了如何识才、爱才、育才、用才、敬才等重大问题，为人才事业发展提供了根本遵循。xxx总书记关于选人用人和人才工作重要思想，是xxx总书记治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分，是做好新时期干部人才工作的重要指南。我们要以高度的政治自觉、思想自觉，深入学习领会xxx总书记关于选人用人和人才工作重要思想，并将其全面贯彻落实到干部的教育培养、选拔使用、考核评价、管理监督等各个环节，贯彻落实到人才引进、培养、使用、激励等各个方面，以此全面引领提升干部人才工作此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。的科学化水平。二、大力培养选拔好干部政治路线确定之后，干部就是决定因素。市第五次党代会报告擘画了重庆未来五年发展的宏伟蓝图，全市上下要坚持以党章和干部任用条例为准绳，大力选育好干部、建设好班子、成就好事业。（一）加强干部教育培训。要以理论教育为根本、知识教育为基础、党性教育为关键，大力提高各级干部的政治能力、专业化能力。扎实抓好思想政治教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展xxx总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略学习培训，扎实抓好xxx总书记视察重庆重要讲话精神学习培训，促使干部在学深学透、把握精髓上下功夫，在落实落地、学以致用上下功夫，真正做到知行合一、言行一致。加强政治纪律和政治规矩教育，促使党员干部旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”。加强理想信念教育，深化“五大模块”党性教育，教育引导党员干部把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，切实把好世界观、人生观、价值观“总开关”，不断增强中国特色社会主义“四个自信”。当前，要抓好市第五次党代会精神的学习培训，把党员干部的思想行动统一到党代会的决策部署上来，始终走对路、扎实干。大力加强专业化能力培训。坚持改革发展需要什么就培训什么、干部缺啥就补啥，紧扣深化拓展五大功能区域发展战略、创新驱动发展战略、供给侧结构性改革、内陆开放高地建设等重大发展部署，组织开展专题培训，提升干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，促使干部在状态、善作为，成为领导经济社会发展的行家里手。抓好优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔。遵循干部成长规律，把政治培养放在第一位、基层一线作为主战场、递进培养作为重要方法，坚持打开视野发现、务实培养锻炼、精准选拔配备、从严监督管理，建立完善常态化培养、合理化配备、制度化运行的机制，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。进一步拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部队伍，确保重庆事业发展后继有人。（二）精准科学选人用人。切实严格标准、健全制度、完善政...