关于产假申请书集锦6篇产假申请书篇1尊敬的领导:我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为：年月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为年月日至年月日。正常出勤时间为年月日。请领导批准为谢。申请人:______XX年__月_日产假申请书篇2尊敬的学校领导：我因有孕在身，预产期为…..年…月……日，需要回家待产，调养身体，特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。申请人：XXXXXXX年XX月XX日产假申请书篇3尊敬的领导：本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。此致！申请人：申请时间：________年____月____日产假申请书篇4尊敬的领导：本人于XX年__月__日的预产期，经医生建议，定于XX年__月__日提前待产，特从XX年__月_日开始请假，期限为___天，请领导予批准，谢谢！特此敬礼！申请人：××××××年××月××日产假申请书篇5尊敬的公司领导：我的妻子已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特请求陪产假x天（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。申请人：xxxx年x月x日产假申请书篇6尊敬的领导：本人于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日办理了独生子女证，特向领导申请延长产假35天。从ＸＸ年Ｘ月Ｘ日至ＸＸ年Ｘ月Ｘ日，请予批准为盼。此致!申请人：领导签名：ＸＸ年Ｘ月Ｘ日
